Votre agence Temporis Sorgues recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le transport et la logistique de produits alimentaires sous température dirigée, un Chauffeur Poids Lourd expérimenté (H/F) dans le cadre d’une mission intérimaire.
Poste basé à : SORGUES
Déplacements régionaux
Contrat : Mission intérimaire
Durée : 2 JOURS RENOUVELABLE
Démarrage : 26 ET 27/05/2026
Horaires variables (jour / nuit / week-end possible)
Prise de poste tôt le matin fréquente
Temps plein – 35h + heures supplémentaires
Au volant d’un camion frigorifique, vous interviendrez dans le transport de marchandises sous température dirigée négative (produits surgelés).
Vos principales tâches seront :
Conduite d’un véhicule poids lourd en toute sécurité
Livraison de marchandises en respectant les tournées définies
Gestion et contrôle de la chaîne du froid (température négative)
Chargement et déchargement du camion (rolls)
Vérification des bons de livraison et des documents de transport
Entretien de premier niveau du véhicule
Respect strict de la réglementation du transport (temps de conduite, sécurité…)
Compétences requises
Permis C (Poids Lourd) en cours de validité
FIMO / FCO + carte conducteur à jour
Expérience significative en transport frigorifique (froid négatif)
Bonne connaissance de la région PACA
Qualités attendues
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur dans le respect de la chaîne du froid
Ponctualité et sérieux
Bon relationnel client
Capacité à travailler dans des conditions exigeantes
Ce que nous proposons:
• +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• des avantages de notre partenaire FASTT(mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
• des acomptes à la demande tous les mercredis
• un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• un café quand vous venez nous voir!
Cette offre vous correspond ? Venez rencontrer Gaelle et Chrystel dans votre agence de Sorgues !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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