Architecte technique senior h/f

Le contexte : La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :
- L’Orientation Client comme priorité absolue
- Le Digital comme levier de performance
- L’Accélération de la croissance
- L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise
- La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation
- L’Attractivité de notre entreprise Nos défis :
- Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance
- Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté
- Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover
- Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation. Nos convictions :
- « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels
- « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d’informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s’appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant. L’appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur. Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation à la fois technologique et organisationnelle. En qualité d’Architecte technique issu du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation Agile, en tant qu’équipier à part entière d’une équipe Produit pour accompagner en proximité les créations d’assets numériques relatifs aux produits bancaires (dans les domaines métier tels que la Monétique, le Paiement, le Crédit, le CRM…) et aux parcours digitaux dont l’équipe produit est responsable. L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Vous aurez également l'occasion de contribuer aux ambitions digitales de LCL soutenues par des défis technologiques. Dans ce contexte, vous serez acteur des orientations stratégiques en menant des études transverses ou en pilotant des chantiers de modernisation et d’optimisation SI, en particulier sur l’adoption et l’appropriation des technologiques dont les solutions des « hyperscalers » (Google Cloud et AWS) et les capacités d’IA tout en renforçant les architectures en micro-services (conteneurisation, event-driven, api…) Enfin, en tant que membre du Chapitre, vous évoluerez dans un environnement favorisant les échanges, le partage et donc le progrès individuel et groupe à travers le collectif des architectes animé au sein du Chapitre. Le profil recherché (10 ans d'xp) : Vous disposez d’expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent. Stack technique : Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants : Les solutions Cloud Public, essentiellement AWS et GCP Les patterns d’architecture applicative, micro-services, DDD, CQRS… Le modèle d’architecture API/REST, les solutions d’API Manager (Kong, APIGee) et les protocoles de gestion d’identité et accès OpenIdC/OAuth2 Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory…), de containerisation (Docker, Kubernetes) L’articulation autour des Plate-formes Data. Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB, Redis…), ainsi que les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries…) La plate-forme Java JEE et son écosystème Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React, Bootstrap, NodeJS, Springboot Les systèmes d’exploitation et serveur d’application Windows, Linux, Tomcat, Websphere. Connaissances du Mainframe IBM serait un plus LES DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif ( restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque ) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT Entretien avec un manager métier Test de personnalité (assesfirts) Entretien RH avec Nelly