Publiée le 15 juin
Mission du poste
Nous recherchons un éducateur d'internat de MECS (H/F) en remplacement congés maladie
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif vous participez activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge :
- Vous accompagnez l'ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l'apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne.
- Vous êtes amené(e) à encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d'activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Vous contribuez à l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives et pouvez participer à des groupes de travail.
- Vous rédigez des comptes rendus de situations éducatives.
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou d'Educateur Spécialisé ou Educateur sportif
Idéalement vous avez acquis une expérience dans le domaine éducatif auprès des jeunes en difficultés.
Vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation.
Horaires :
35 heures hebdomadaires modulés par cycle (incluant des week-end).
S'agissant d'un poste d'internat l'amplitude des horaires de travail sont entre 7h et 23h (par exemple selon le cycle les horaires récurrents sont 7h-14h, 12h-22h, 13h-23h)
Profil recherché
Experience: Débutant accepté - Si diplômé
Compétences: Outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
