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Facility manager (h/f)

Bordeaux
CDI
Prime Engineering
De 28 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 19 décembre
Description de l'offre

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie.
Créée en 2013, nous intervenons dans les métiers de l'Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment.
Fort de notre croissance nous souhaitons renforcer notre Prime Team, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France.
Nous recherchons un(e) Facility Manager pour rejoindre nos équipes et assurer la gestion, l'exploitation et l'optimisation des infrastructures et services généraux.

Vos principales missions :

- Piloter la gestion et la maintenance des bâtiments, installations techniques et services généraux.
- Coordonner les prestataires externes (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, etc.).
- Garantir la conformité réglementaire des sites (sécurité, sûreté, environnement).
- Suivre les budgets liés au facility management et optimiser les coûts d'exploitation.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting.
- Piloter les projets d'amélioration, de rénovation ou d'aménagement des sites.
- Collaborer avec les équipes internes afin de garantir le confort, la sécurité et la continuité d'activité des occupants.


- Formation Ingénieur / Bac+5 ou Bac+3 en facility management, maintenance, génie civil, énergétique ou équivalent.
- Expérience en gestion de sites, maintenance ou services généraux.
- Bonne connaissance des réglementations bâtiment, sécurité et environnement.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle, esprit de service et capacité à gérer des interlocuteurs multiples
Ce que nous vous offrons :

- Contrat : CDI à temps plein, statut cadre.
- Environnement : sites techniques et projets d'exploitation variés.
- Avantages : accompagnement personnalisé, perspectives d'évolution, politique RH humaine et dynamique.
- Démarrage : dès que possible.

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