Le poste Le service d'hygiène est rattaché au Pôle Médico-Technique de l'établissement qui regroupe les services de Pharmacie hospitalière, la Biologie, l'Imagerie Médicale, le DIM et le service de Kinésithérapie. Le service d'Hygiène comprend 2 unités fonctionnelles: une équipe de prévention et de contrôle des infections (EPCI) qui intervient au CH de Chalon-sur-Saône et par convention sur 6 autres établissements sanitaires, une unité d'hygiène du territoire (UHT) qui coordonnée 4 équipes mobiles sur le territoire Saône-et Loire Nord Morvan. Le service est composé de 2 PH, 1 Cadre de Santé, 0.8 IDE Hygiéniste en charge de l'environnement, 3.8 IDE Hygiénistes ( 1.4 etp sur l'EPCI et 2.4 etp dur l'UHT), 1 secrétaire. Profil recherché Le poste à pourvoir est lié à un départ en retraite. Il s'agit du poste de responsable de l'EPCI à temps plein (sans permanence de soins à assurer). Le partage du temps est de 80% dans l'établissement et 20% en extérieur par convention. Doctorat en médecine ou en Pharmacie exigé. Titulaire d'un DU en Hygiéne Hospitalière ( ou équivalent) ou s'engageant à le valider rapidement. Etre inscrit au CDOM. Mobilité indispensable (permis de conduire exigé et véhiculé) Peuvent candidater les PH et les praticiens contractuels. Les missions sont : Lutte contre les infections nosocomiales : - Collabore avec chaque président de CLIN à la définition du programme annuel d’action de lutte contre les infections nosocomiales, - Participe à toutes les réunions de CLIN - Participe aux projets de certification et d’évaluation externe - Anime des groupes de travail - Travaux et fiches techniques : apporte conseil et expertise lors de la réalisation de travaux et aménagement de locaux dans l'établissement, ou d'achat de matériel médical pouvant avoir une répercussion sur la transmission des infections nosocomiales. Surveillance (épidémiologique et environnementale) : - Organise et met en place des enquêtes de prévalence et d’incidence à partir de réseaux nationaux et en fonction des besoins de l’établissement (SPIADI, SPICMI, indicateurs HAS) ; - Suit l’épidémiologie locale - Analyse les signalements internes et réalise/coordonne les investigations si nécessaires ; - Définit et organise la stratégie de surveillance de l’environnement (endoscopie, Zone à Environnement Maitrisé, …) Evaluation - Procède à des audits des pratiques, - Evalue de façon régulière les projets et les mises en œuvre de protocoles - Réalise le recueil et suivi des indicateurs Formation : - Participe activement à la formation initiale et continue des professionnels de l'établissement dans le domaine de l'hygiène hospitalière ; - Participe également à la formation des professionnels libéraux qui interviennent au sein de l’établissement ; - Participe à l’animation des réunions de correspondants en hygiène paramédicaux toutes les six semaines. Autres : - Participe à la cellule de crise en cas d’événements infectieux particuliers et définit les modalités d’intervention et d’information en cas d’épidémie ; - Participe au signalement des infections associées aux soins, - Informe les professionnels de l'établissement régulièrement sur les actions menées et des résultats en matière d'hygiène hospitalière. Associe la direction de l'établissement afin de mettre en place une information en direction des patients hospitalisés et usagers de l'établissement. - Ne participe pas au bon usage des antibiotiques, les infectiologues de l’établissement sont en charge de cette activité ; - Participe aux réunions de travail en inter-établissement, aux réunions dans le cadre du GHT, aux réunions du CPIAS, de l’ARS, de l’HAS … - Participe aux commissions de l’établissement : CME et sous-commissions (COMEDIMS, CAI, CLIN et interface avec les autorités administratives (ARS, CPIAS, Santé Publique France). - Participe à la politique de promotion de la vaccination contre les maladies transmissibles et pouvant être nosocomiales (grippe, coqueluche, rougeole), en lien avec le service de santé au travail et autres services. - Participe aux congrès nationaux (SF2H, …) Compétences complémentaires souhaitées: Animation de groupes pluridisciplinaires Connaissances en informatique Appétence pour le travail en équipe, capacité de communication et d’écoute Aptitudes pédagogiques et relationnelles (animation, conseil, formation) Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité Organisation, adaptabilité, esprit méthodique et rigoureux, gestion des priorités Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse Les candidatures sont à adresser à : Dr Sylvie DAVIDIAN, Chef de service de l'Hygiène Hospitalière : sylvie.davidian@ch-chalon71.fr ( 03 85 91 01 20) Dr Jérôme COUTET, Chef de Pôle: jerôme.coutet@ch-chalon71.fr Céline DELPERDANGE, Responsable Direction des Affaires Médicales: celine.delperdange@ch-chalon71.fr Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 71100 Chalon-sur-Saône, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
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