Offre d'emploi chez Feu Vert : Responsable de Magasin
Bienvenue chez Feu Vert ! Forts de plus de 50 ans d'expérience dans l'équipement et l'entretien automobile, nous sommes présents dans près de 450 centres en Europe, dont plus de 350 en France. Avec plus de 4 500 collaborateurs, nous offrons de belles opportunités de carrière et de développement des compétences.
Mission principale :
* En tant que responsable de la surface de vente et de l'équipe des Vendeurs Conseil, vous êtes rattaché directement au Directeur du centre.
Responsabilités :
* Garantir l'attractivité commerciale du magasin tout en respectant l'identité de l'enseigne.
* Assurer la pertinence économique des stocks de produits.
* Motiver et professionnaliser l'équipe de vendeurs conseils, organiser leur travail.
* Servir de liaison entre la zone commerce et le reste du centre.
* Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues.
* Établir et suivre les plannings des collaborateurs, en accord avec le Directeur de centre.
* Assurer la formation interne des Vendeurs Conseil.
* Contrôler le respect des règles internes et des procédures par l'équipe.
* Participer aux évaluations professionnelles (EPA) en lien avec le Directeur de centre.
* Transmettre ses connaissances et savoir-faire de manière pédagogique.
* Fixer et contrôler les objectifs individuels ou collectifs en collaboration avec le Directeur de centre.
* Organiser et superviser le travail de l'équipe.
* Gérer les réclamations et litiges clients, en collaboration avec le Directeur de centre.
* Résoudre les situations conflictuelles en zone commerce.
Profil recherché :
Vous possédez une formation commerciale Bac+2 à Bac+5, avec une expérience en management dans la grande distribution, la distribution spécialisée ou l'automobile. Vous avez le sens du commerce, l'esprit d'équipe, et appréciez la polyvalence. Ce poste est fait pour vous !
Salaire et avantages :
Salaire annuel brut de 30 000 € à 33 600 €, selon expérience, avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs. Nous proposons également :
* Un parcours d'intégration et un plan de formation.
* Des titres restaurant.
* Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance.
* Une prime de participation et une prime d'intéressement.
* Une prime de cooptation pouvant atteindre 600 € brut par mois.
* Une épargne salariale attractive (PEE et PERECO).
* Un Comité Social et Économique dynamique.
* Selon ancienneté, accès à des tarifs préférentiels sur nos produits et services.
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