En tant que Directeur(trice) de Supermarché, vous aurez pour mission principale d’assurer la performance opérationnelle et commerciale du magasin, tout en garantissant la satisfaction client et la gestion optimale des équipes. Vous serez le garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et des objectifs fixés par la direction, dans le respect des normes qualité, sécurité et développement durable.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Piloter et animer l’ensemble des activités du supermarché, en veillant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client ;
* Manager une équipe pluridisciplinaire (caissiers, vendeurs, employés de mise en rayon, etc.) et assurer leur formation, leur motivation et leur développement ;
* Garantir la qualité de service, l’hygiène et la sécurité dans le magasin, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
* Optimiser la gestion des stocks, des approvisionnements et des rotations de produits pour limiter les pertes et maximiser la rentabilité ;
* Développer et mettre en œuvre des actions commerciales (promotions, animations, fidélisation) pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’amélioration pour renforcer l’efficacité du magasin ;
* Participer à la gestion budgétaire du point de vente et veiller au respect des coûts opérationnels ;
* Représenter le magasin auprès des fournisseurs, des partenaires locaux et des instances institutionnelles ;
* Assurer une veille concurrentielle et adapter la stratégie commerciale aux spécificités du marché mahorais.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et challengeant, au sein d’un groupe reconnu en Outre-mer, où l’autonomie, la réactivité et l’engagement seront vos atouts majeurs pour réussir. Ce poste offre également des perspectives d’évolution professionnelle au sein d’un groupe en pleine expansion.
En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d’un package salarial attractif, incluant une rémunération fixe complétée par des primes liées aux performances du magasin, ainsi qu’une mutuelle d’entreprise et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur.
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