Consultant en recrutement de managers de transition h/f

Vos missions En tant que Consultant Senior H/F, vous jouerez un rôle central dans le développement et la consolidation de notre offre Management de Transition : - Développement commercial et stratégique : identifier et conquérir de nouveaux clients, construire des partenariats solides avec des entreprises de premier plan et contribuer à la notoriété de l'offre. - Accompagnement des dirigeants et DRH : analyser leurs enjeux, proposer des solutions de transition adaptées et les accompagner dans des contextes de transformation et de crise. - Sélection et pilotage des managers de transition : identifier, évaluer et mobiliser les meilleurs talents du marché pour répondre aux missions les plus exigeantes. - Consolidation de l'offre et structuration interne : participer activement à la définition des méthodologies, process et outils pour positionner Actual Talent comme une référence incontournable du Management de Transition. Profil recherché - Expérience significative en Management de Transition (minimum 5 ans), acquise en cabinet spécialisé ou au sein d'un environnement à forte valeur ajoutée. - Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation. - Sens stratégique et orientation business : vous avez une approche conseil et un excellent relationnel auprès des dirigeants et décideurs. - Excellente connaissance du marché et des enjeux liés aux missions de transition (restructuration, gestion de crise, transformation digitale, conduite du changement, etc.). - Solides compétences en recrutement et évaluation de talents, avec une capacité à fédérer un réseau de managers de transition de haut niveau.