UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
Rejoignez un acteur majeur de la santé!
L'UGECAM BRPL, opérateur de santé de l'UGECAM BRPL, déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Chaque année, ce sont près de 10 000 patients qui sont accompagnés au sein de 12 établissements sanitaires et médico-sociaux. Fort de l'engagement de ses 1 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 123 M€, l'UGECAM BRPL s'impose comme un acteur incontournable du soin, de la rééducation et de la réinsertion sur son territoire.
Dans le cadre de son plan de performance, l'UGECAM BRPL a engagé depuis deux ans une révision de l'accord relatif au temps de travail applicable à l'ensemble de ses salariés.
À l'issue de la phase de négociation, le déploiement des nouvelles organisations du temps de travail débutera à compter de juin 2026.
Ce projet structurant s'articule autour de trois axes :
* le déploiement technique du nouvel accord,
* l'accompagnement managérial,
* la mise en place d'un nouvel outil de planification.
Dans ce contexte, l'UGECAM BRPL recrute un·e Coordinateur·rice de projet temps de travail, rattaché·e à la DRH régionale et basé·e à Saint-Herblain (44).
Description du poste
Piloter le déploiement du projet
Vous assurez le pilotage global du projet d'organisation du temps de travail sur l'ensemble des établissements :
* garantir la bonne exécution des différentes phases du projet,
* suivre les échéances et les indicateurs,
* identifier les risques et proposer des actions correctives,
* assurer un reporting régulier auprès du Comité des directeurs.
Accompagner le changement
* Accompagner les établissements dans leur stratégie de communication (enjeux, sens, aspects techniques),
* Appuyer les directions dans l'élaboration et le suivi de leur feuille de route,
* Animer la dynamique collective (réunions, ateliers, points d'avancement).
Coordonner les parties prenantes
* Assurer l'interface entre les directions d'établissement, la RRH et le consultant externe,
* Garantir la cohérence entre les volets technique, managérial et outil,
* Suivre l'avancement global du projet et faciliter la coopération entre les acteurs.
* Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission dédiée au déploiement de l'outil de gestion du temps.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes fait·e pour ce poste si vous disposez de :
* Une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement en environnement complexe,
* Une expérience dans le secteur de la santé (un atout apprécié),
* Une formation de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, RH, management ou conduite du changement,
* De fortes capacités à fédérer et à accompagner des équipes,
* D'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication.
Votre formation
Une formation de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, RH, management ou conduite du changement
Informations complémentaires
Organisation de travail
* Poste basé à Saint-Herblain (agglomération nantaise),
* Déplacements fréquents à la journée dans les établissements (véhicule de service mis à disposition),
* Forfait jours : 205 jours/an, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
* Prise de poste : avril - mai 2026.
Rémunération et avantages
* Salaire selon profil et expérience (niveau 6 de la CCN des Organismes de sécurité sociale), à partir de 2 600 € bruts mensuels sur 14 mois,
* Prime d'intéressement,
* Complémentaire santé,
* Avantages du CSE,
* Restauration sur site,
* Aide au logement.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une organisation engagée, porteuse de valeurs et d'une mission de service public,
* Un projet stratégique à fort impact,
* L'opportunité de contribuer à la transformation d'une structure à taille humaine,
* Un environnement collaboratif et stimulant.
Contact
Date limite de candidature : 30 avril 2026
Envoyez votre candidature à:
Gaëlle STIERLAM - RRH gaelle.stierlam@ugecam.assurance-maladie.fr et Trécy CASI - Assistante RH de la Direction régionale recrutement.ug-brpl@ugecam.assurance-maladie.fr
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme ainsi qu'aux différents principes d'une mission de service public.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM BRPL porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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