Le Gestionnaire de Paie et Administration du personnel assure la gestion administrative des salariés, de leur arrivée (déclaration, contrat de travail....) à leur sortie quel qu'en soit le motif (solde de tout compte ...) et pendant leur vie active à l'intérieur de l'établissement (gestion des absences, suspensions de contrat ...). Il(elle) établit la paie et de façon plus spécifique : - Constitue et met à jour les dossiers du personnel - Etablit les contrats de travail et les formalités nécessaires - Accueille et renseigne le Personnel - Gère les absences du personnel - Participe au contrôle de la gestion des temps (respect du temps de travail, des durées maximales du travail, des repos journaliers et hebdomadaires ..) - Etablit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôle les salaires - Etablit et contrôle les déclarations sociales dans le respect du droit du travail et des règlementations - Assure les relations avec les organismes sociaux - Etablit des statistiques et autres indicateurs
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 031,00€ à 2 260,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 06/05/2024
Experience: Expérience exigée
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