Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le deuxième centre hospitalier général de France (classement Le point, 2024), et troisième établissement hospitalier de la région Hauts-de-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens.
Il répond aux besoins d'une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 MEUR.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.
La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en oeuvre d'une stratégie de haut niveau.
En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 MEUR.
La spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction.
La direction des finances dans la gouvernance du Centre Hospitalier de Valenciennes est une direction :
- experte, qui accompagne le recueil et le travail des données médico-économiques permettant la production d'outils stratégiques dans le pilotage de l'établissement (CREA, situations budgétaires, bases nationales, etc.),
- support, dont le rôle est de venir en appui expertise/conseil auprès des trinômes de pôles,
- régalienne et de contrôle sur le champ réglementaire.
La Direction des Finances se composent de 3 secteurs :
-La cellule d'analyse et de gestion
-Les affaires financières (budget, comptabilité, investissement)
-La gestion patient (facturation, recouvrement, contentieux, bureaux des entrées)
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget...)
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Budget d'exploitation : 520 MEUR / Budget d'investissement : 30 MEUR
Effectifs : 5500 dont 750 personnels médicaux
Description du poste et Missions
Missions générales, permanentes et spécifiques
Rattaché(e) à la Direction des Finances, le ou la contrôleur(e) de gestion contribue à l'élaboration des méthodes et outils de gestion permettant de garantir un pilotage efficient de l'établissement. La cellule d'analyse et de gestion se compose actuellement d'une équipe de 4 contrôleurs de gestion.
Les missions seront les suivantes :
?Assurer les benchmarks
-Remplir les éléments financiers et qualitatifs relatifs aux statistiques de la Base d'Angers et de la Base de Reims, en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles
-Faire le lien avec les pôles ciblés par le référentiel pour le remplissage des données d'activité
-Participer à l'analyse des données, en lien avec les pôles et la direction
? Apporter une assistance technique et une expertise aux pôles
-Être l'interlocuteur privilégié au sein de la Cellule d'Analyse de Gestion pour ses pôles de référence : Imagerie, Biologie, Pharmacie, Gériatrie, Médecine Générale, Santé publique et SMR
-Accompagner ces pôles sur les aspects budgétaire (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses - EPRD)
-Réaliser des études portant sur l'analyse des coûts et des activités de ses pôles de référence
?Participer à la SAE
-Participer aux statistiques annuelles des établissements de santé
-Assure la collecte de toutes les informations à compléter auprès des pôles
-Compléter tous les capacitaires et assurer les contrôles finaux
?Participer à l'élaboration des Comptes de Résultat Analytique (CREA)
-Assurer l'affectation comptable et analytique des charges relatives à la période concernée, notamment dans les CREA intermédiaires
-Calcul de l'UO imagerie pour les patients hospitalisés avec déversement des actes des patients des urgences dans les services.
-Calcul des éléments relatifs à la matrice des référentiels dans le cadre des UO préétablies
?Suivi des facturations relatives aux Groupements de Coopération Sanitaire (GCS)
Département du lieu de travail : 59
Ville : Valenciennes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Profil recherché
Qualités professionnelles requises :
?Maîtrise de l'outil informatique : EXCEL (perfectionnement), WORD, QL, BO, Outlook etc.
?Synthétiser, analyser des informations comptables, budgétaires, financières et des indicateurs RH
?Capacité d'analyse et de synthèse
?Sens du relationnel et travail en équipe
?Esprit critique
?Rigueur et sens de l'organisation
?Discrétion, esprit d'équipe
?Sens de la concertation et de la confidentialité
?Disponibilité
Niveau scolaire :
?Diplôme de contrôleur de gestion / statistiques ou diplôme spécialisée dans le domaine
Niveau d'expérience :
?Expérience dans le domaine du contrôle de gestion et des statistiques. Expérience dans le milieu hospitalier souhaitée.
Position dans la structure
?Fonction : Contrôleur de gestion
?Grade : Adjoint des cadres
?Affectation : le poste est basé sur le site du CH de Valenciennes.
?Liaisons hiérarchiques :
oResponsable de la cellule d'analyse et de gestion (n+1)
oDirectrice des Finances (n+2)
?Liaisons fonctionnelles :
oDifférents secteurs de la Direction des Finances
oEquipe de direction
oTrinômes de pôles
oAutres directions fonctionnelles, secteur de contrôle de gestion RH
oOrganismes extérieurs (ARS, Certificateurs...)
Type de contrat
· CDI
· Temps plein - 37h30
Nos avantages
· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
· Évolution de carrières et de rémunération
· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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