Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois de Mai 2026 ? Vous êtes sensible au développement durable, aux métiers techniques et avez le goût du challenge ?
Alors cette annonce a de fortes chances de susciter votre intérêt !
Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l'alternance a une place très importante au sein de Dalkia, avec environ 300 alternants sur le territoire national !
En intégrant ce stage, vous rejoindrez l'équipe Alternance 2026 afin de faire de ce projet, un succès !
Intégré.e à la superbe équipe de l'ADP et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, votre stage recouvrira différentes missions !
Vous contribuerez à l'élaboration des contrats d'alternance pour la
rentrée 2026.
La gestion administrative du personnel et la paie c'est :
La rédaction de contrat et d'avenant dans le cadre de la campagne d'alternance, (environ 60) ;
La déclaration des risques et mise à jour des postes auprès des centres de médecine du travail ;
Le suivi des visites médicales, des stagiaires, des intérimaires ;
Le suivi des IJSS ;
La commande de cartes professionnelles BTP ;
La réalisation de ces missions demande de la rigueur, que vous aurez, sans aucun doute !
Période de stage :
A partir de Mai 2026 jusqu'à fin Août 2026 (La date de démarrage est flexible en fonction de votre profil mais pas après le 1er juin 2026)
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