Au sein du service Paie de la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe Etam, rattaché.e à la Responsable Paie Siège et magasins, vous participez aux opérations courantes du service.
Vous aurez pour missions :
Gestion de la médecine du travail (périmètre magasins et siège)
- Assurer le suivi administratif de la médecine du travail pour l'ensemble du réseau de magasins ainsi que pour le siège.
- Réaliser les déclarations d'effectifs et assurer le contrôle des facturations.
- Gérer les relations avec les différents interlocuteurs : centres de médecine du travail, service comptabilité, service relations sociales et équipes RH.
- Traiter les demandes spécifiques et assurer le suivi des dossiers.
- Gérer les litiges liés à la médecine du travail.
- Organiser et planifier les visites médicales dans le respect des délais légaux.
- Assurer le suivi administratif des déclarations et des factures relatives à la médecine du travail.
Assurer le suivi administratif de la médecine du travail pour l'ensemble du réseau de magasins ainsi que pour le siège.
Réaliser les déclarations d'effectifs et assurer le contrôle des facturations.
Gérer les relations avec les différents interlocuteurs : centres de médecine du travail, service comptabilité, service relations sociales et équipes RH.
Traiter les demandes spécifiques et assurer le suivi des dossiers.
Gérer les litiges liés à la médecine du travail.
Organiser et planifier les visites médicales dans le respect des délais légaux.
Assurer le suivi administratif des déclarations et des factures relatives à la médecine du travail.
Administration du personnel
- Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié : embauches, avenants au contrat de travail, arrêts maladie, titres de transport, sorties du personnel et soldes de tout compte.
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs lors des sessions d'accueil du lundi matin.
- Participation à la vie du service RH
Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié : embauches, avenants au contrat de travail, arrêts maladie, titres de transport, sorties du personnel et soldes de tout compte.
Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs lors des sessions d'accueil du lundi matin.
Participation à la vie du service RH
Gestion de la paie
- Prendre en charge l'administration du personnel d'un périmètre dédié.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Participer aux contrôles de paie afin de garantir la fiabilité des données transmises.
- Assurer le suivi des absences et des événements impactant la paie.
Prendre en charge l'administration du personnel d'un périmètre dédié.
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Participer aux contrôles de paie afin de garantir la fiabilité des données transmises.
Assurer le suivi des absences et des événements impactant la paie.
Profil
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.
Vous êtes issu.e d'une formation type école de commerce/université en Ressources Humaines niveau Bac +4/5 vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante et responsabilisante.
Vous êtes dynamique et rigoureux.se, vous êtes attiré.e par les métiers des ressources humaines.
Vous êtes doté.e d'un très bon relationnel, avec de bonnes capacités rédactionnelles et aimé gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.
Compte tenu de l'activité du pôle, nous souhaiterions un rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Alternance à pourvoir dès septembre 2026
Avantages :
Une politique de télétravail flexible
Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.