Contrôleur de gestion

CGSS DE LA MARTINIQUE

La CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux. La CGSS Martinique est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités.

Ce poste répond au niveau 6 (coefficient de qualification 345) de la classification des emplois prévue par le Protocole d'accord du 22 novembre 2024 relatif à la classification soit 3 675,34 euros brut mensuel.


Description du poste

FINALITE:

Le candidat (H/F) retenu devra contribuer à l'amélioration de la gestion des ressources par l'analyse coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité et les objectifs de l'organisme ou de la branche.

ATTRIBUTIONS:

Le candidat (H/F) retenu, aura pour missions essentielles de:

* Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact,
* Élaborer et adapter des outils de pilotage (tableau de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion,
* Participer, dans le cadre de la préparation de la convention d'objectifs et de gestion ou du contrat pluriannuel de gestion, à la définition des indicateurs de pilotage et contribuer à l'évaluation des résultats,
* Analyser à l'aide de la comptabilité analytique les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes,
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique budgétaire de la branche ou de l'organisme.


Profil recherché


Vos compétences

COMPÉTENCES REQUISES :

Le candidat (H/F) retenu devra connaître et maîtriser:

* L'environnement institutionnel,
* Les orientations stratégiques, les projets de son organisme et de sa branche,
* Les objectifs relevant de la démarche contractuelle (COG/CPG),
* Les acteurs, la structure de l'organisme et les circuits de diffusion de l'information,
* L'organisation du système d'information de l'organisme,
* Les principes liés au code des marchés publics,
* Les techniques de comptabilité analytique,
* Les méthodes statistiques simples et élaborées,
* Les techniques de cartographie,
* Les logiciels et outils d'analyse statistiques,
* Les modèles de systèmes d'information,
* Les techniques de programmation,
* Les outils bureautiques,
* Les règles du secret professionnel.

Il ou elle saura :

* Synthétiser et analyser des informations comptables, budgétaires et financières, effectuer une analyse de besoins,
* Gérer et suivre un projet (plans d'action, indicateurs, bilans…),
* Proposer de nouveaux indicateurs ou outils d'aide à la définition et à l'évaluation du pilotage de l'organisme,
* Organiser son activité en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,
* Identifier les risques financiers et de non qualité d'une situation et préconiser des actions correctrices,
* Alerter la Direction sur la base d'analyse des résultats de gestion,
* Réaliser des études d'impact,
* Élaborer des requêtes à partir du système d'information,
* Établir des prévisions en amont des opérations budgétaires,
* Représenter l'organisme et en donner une image positive,
* Argumenter sur le choix des indicateurs retenus dans l'outil de pilotage,
* Expliquer les résultats issus des études thématiques,
* Présenter des résultats devant des publics en interne et en externe
* Coopérer avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs,
* Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs,
* Animer des groupes de travail,
* Justifier la méthode d'analyse retenue,
* Discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables.


Votre formation

CANDIDATURES:

Peuvent faire acte de candidatures, les candidat possédant :

* Un diplôme de niveau BAC +3 en comptabilité ou contrôle de gestion ou statistiques,

ET

* Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion.


Informations complémentaires

TITULARISATION :

La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) mois.

Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.

Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.


Contact

DÉPÔT DE CANDIDATURES :

Les candidatures doivent parvenir obligatoirement en ligne sur le site de la Sécu recrute et devront être accompagnées :

- d'une lettre de motivation

- d'un CV actualisé,

Date limite de dépôt de candidatures : Le Jeudi 07 mai 2026 à 12h00.

DATE PRÉVISIONNELLE DU JURY :

* Jury de sélection : semaine 22

Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour poursuivre le processus de recrutement.


Les avantages liés au poste

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