Au sein de l'établissement de santé, l'IRD : - Participe au développement d'une culture douleur en accord avec la politique institutionnelle en lien avec la démarche qualité de l'établissement. - Est membre actif du comité de lutte contre la douleur (CLUD). - Apporte son expertise infirmière auprès des patients, leurs proches et des équipes soignantes lors des situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement). - Apporte son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : techniques, éducatifs et relationnels. Activités cliniques - Consultation 1ère ligne / 1er recours : « l'IRD voit le patient directement le patient adressé par le médecin traitant ou spécialiste, avant le médecin de la structure ou du centre d'évaluation et traitement de la douleur ». (1) - Consultation 1ère ligne / 2ème recours : « l'IRD voit le patient après le médecin de la structure ou du centre d'évaluation et traitement de la douleur ». (1) - Consultation 2ème ligne : « l'IRD répond à la demande d'une équipe soignante ». (1) - Référent et/ou acteur des soins spécifiques à l'expertise notamment : o TENS : séance test, démarche éducative et réévaluations o Patch de Capsaïcine : application, démarche éducative et réévaluations o Analgésie intrathécale : démarche éducative, remplissage de pompe et réévaluation - Promouvoir et développer les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychocorporelles. - Assurer un suivi téléphonique via une ligne dédiée. - Mettre en oeuvre des programmes d'éducation thérapeutique. - Participer aux travaux de recherche ou essai clinique. - Collaborer et coordonner avec le ou les médecins « douleur » et les différents professionnels des soins de support et de l'établissement. - Favoriser le lien ville-hôpital. (1) Référentiel d'activités de la consultation clinique infirmière (Commission Professionnelle Infirmière, SFETD, novembre 2016) Page 1/3 Activités de formation et de communication - Elaborer, coordonner et animer les formations inscrites au plan de formation de l'établissement - Participer à l'enseignement initial (IFSI, guidance travaux de fin d'études) et universitaire. - Animer des actions de formations ponctuelles et des ateliers techniques pratiques répondant à un projet de service - Assurer des formations pour des personnels d'autres structures et des libéraux. - Communiquer et présenter des travaux lors d'évènements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. - Organiser et animer des réunions de correspondants douleur - Accueillir et encadrer des stagiaires Activités institutionnelles - Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux réunions de concertation pluridisciplinaire et aux différentes instances hospitalières. - Participer aux travaux d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et d'amélioration des compétences (audits). - Initier, collaborer à la mise en oeuvre de projet hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP). - Participer aux missions relatives à la certification de l'établissement.
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