Gestionnaire paie et adsministration du personnel h/f

Informations générales Entité de rattachement Notre Groupe Biscuitier est leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) et compte environ 2000 collaborateurs sur 18 sites de production. Référence 2026-2567 Date de prise de poste souhaitée Immédiat Intitulé du poste GESTIONNAIRE PAIE ET ADSMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Description de l'offre Rattachée au service Direction des Ressources Humaines, est garant de la bonne réalisation de la paie et de l’administration du personnel pour les sociétés qui lui sont rattachés en partenariat avec le Responsable Paie et Administration du personnel. Missions principales En matière de paie : Collecte des données pour l’établissement de la paie auprès des différents services concernés et suivant le logiciel de pointage Réalisation du traitement de la paie à partir du logiciel en vigueur Suivi des versements IJSS et prévoyance Etablissement des acomptes, des déclarations légales liées à la paie, des soldes de tout compte Enregistrement des opérations comptables correspondantes : calcul des provisions, OD de salaires, charges sociales (URSSAF, Retraite, etc…) Suivi de l’évolution de la masse salariale dans le cadre des objectifs budgétaires et des règles Groupe (Suivi des budgets AI des sociétés qui lui sont rattachées en lien avec le RH, réalisation de toutes études …) En matière de gestion administrative du personnel : Etablissement et gestion des dossiers administratifs du personnel : attestations, arrêts maladies, AT, protection sociale, etc. Gestion des dossiers liés à la mutuelle, la prévoyance, les caisses de retraite, etc Etablissement des contrats de travail et avenants suivant les procédures Groupe Gestion des comptes individuels de participation et d’intéressement Suivi des visites médicales En matière de suivi de la réglementation : Suivi et application de toute la réglementation (lois CCN contrats, paie …) Reporting social : Réalisation des reportings mensuels (absentéisme, effectif …) et du budget annuel Suivi des accords et leur application (intéressement, ARTT, etc…) Participation au sein de la DRH et avec les directeurs d’usine et les RRH, aux points ressources humaines (conférences téléphoniques, réunions, etc.). Relations avec le RRH site : Est amenée à répondre, préparer et donner tous éléments nécessaires sur demande du responsable RH site Relations avec Commissaires aux Comptes, Experts Comptables, Urssaf, Carsat : Est amenée à répondre, préparer et donner tous éléments nécessaires à la bonne tenue des comptes et vérifications et dans le cadre d’éventuels contrôles et à assurer les actions correctives éventuelles Nous attachons une grande importance à vous offrir un parcours de recrutement fluide, humain et structuré. Si nous retenons votre candidature, vous rencontrerez un membre de l’équipe Ressources Humaines ainsi que le manager du poste. Selon les besoins, d’autres échanges avec des managers en lien avec la mission peuvent être organisés. Un test d’évaluation de la personnalité et des motivations vous sera proposé afin de mieux connaître votre mode de fonctionnement. Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Avantages En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, attentif à votre bien‑être et à votre développement professionnel. Parmi les avantages proposés : Crèche d’entreprise, pour faciliter l’organisation de votre vie familiale. Programme de sport en entreprise, pour prendre soin de votre santé au quotidien. Télétravail jusqu’à 50 jours par an, pour plus de flexibilité. Accords de participation et d’intéressement, afin de partager collectivement la performance de l’entreprise. Dispositif d’épargne salariale, pour vous accompagner dans vos projets d’avenir. Parcours de formation structuré sur 3 ans, pour garantir votre montée en compétences et votre intégration optimale. Accès facilité en transports : Bus (ligne 10 depuis Bourg‑en‑Bresse) et voie verte pour les trajets à vélo Des bureaux au calme, situés en zone rurale, au sein d’un site certifié LPO, propice au bien-être et à la concentration. Des postes de travail assis/debout, pour plus de confort au quotidien. Et… une délicieuse odeur de biscuit, qui accompagne agréablement vos journées ! Critères candidat Profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation en gestion de paie que vous tenez actualisée Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie dans un environnement multi-sites Vous aimez les chiffres et avez un bon esprit d'analyse Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d’esprit Vous savez faire preuve de discrétion Vous êtes rigoureux(se) et méthodique Vous maitrisez l’outil informatique et des logiciels de bureautique Diversité et inclusion : Conformément aux valeurs de notre entreprise, nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à faire de la diversité une véritable force au sein de nos équipes. Le Groupe s’attache à reconnaître et à valoriser chaque individu, indépendamment de ses croyances, de son âge, de son genre, de son handicap, de sa parentalité, de son origine ethnique, de sa nationalité, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique pouvant faire l’objet d’une discrimination. Localisation du poste France, Ceyzeriat (01)