Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Je recrute pour mon client, entreprise reconnue dans l'installation de matériel pour cuisines professionnelles, un Technicien Frigoriste (H/F) pour couvrir le département 84.
Les missions principales :
Directement rattaché au Responsable technique, le Technicien Frigoriste (H/F) aura pour missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des appareils frigorifiques et autres équipements de cuisine pour les clients de l'agence.
- Identifier l'origine des dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires.
- Référencer les pièces défectueuses et lancer les commandes.
- Établir ou proposer des devis pour les réparations ou les remplacements d'équipements.
- Informer les utilisateurs sur les bonnes pratiques de fonctionnement, de sécurité et d'entretien.
- Rédiger les rapports d'intervention.
- Communiquer les informations pertinentes du terrain au service technique.
Ce que l'on vous propose :
- Une rémunération attractive : fixe selon profil, primes d'heures supplémentaires et d'astreintes, véhicule de service, smartphone et tablette, paniers repas
- La possibilité d'intégrer une entreprise stable, humaine et qui tient ses engagements.
- Des perspectives d'évolution (au sein de l'agence ou dans d'autres agences).
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