Gestionnaire relations avec les professionnels de santé

Description du poste

Les missions d'un Gestionnaire Relations avec les Professionnels de Santé (H/F) : Vous êtes le garant de la relation partenariale avec les professionnels de santé, duquel vous êtes un interlocuteur privilégié.

Ce que cela implique : Vous assurez la gestion complète des démarches administratives des professionnels, de l'installation à la cessation d'activité. Vous valorisez les offres de service existantes et accompagner la mise en œuvre des nouveaux dispositifs conventionnels, en cohérence avec les orientations locales et nationales. En parallèle de ces missions, vous gérez de manière autonome :

· La mise à jour les données des professionnels de santé ;

· la gestion du fichier des professionnels de santé (création et mise à jour, cessation….)

· Accompagner les professionnels de santé au sujet des formalités à réaliser auprès de notre organisme ainsi que sur leurs droits et obligations conventionnelles

· la gestion des paiements conventionnels

Profil recherché

Vos compétences

Compétences :

1. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
2. Votre sens du service client et du service public sont soutenus par vos capacités de communication : écoute active, diplomatie.
3. Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles (concision, syntaxe, orthographe)
4. Vous appréciez le travail en équipe.
5. Disponibilité, curiosité, réactivité et capacités d'adaptation sont également des qualités attendues.
6. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word/Excel)

Votre formation

Profil

De formation supérieure orientée juridique, droit de la santé ou droit public, vous disposez idéalement d'une expérience similaire réussie (stage compris).

Informations complémentaires

Voilà ce que l'on vous propose :

L'emploi est rémunéré sur la base du niveau 3 de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime général de la Sécurité sociale.

Une carte déjeuner créditée d'une valeur de 11,52 €/jour dont 60% pris en charge par l'entreprise

Une mutuelle prise en charge pour moitié et une prime d'intéressement

Un parking privé et sécurisé et la proximité des transports en commun

Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%

Informations complémentaires :

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM de Roubaix Tourcoing.