Vous participerez notamment à :
- L'accompagnement du processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation d'entretiens
- L'intégration et le suivi administratif des salariés via le logiciel SI RH (contrats, avenants, dossiers du personnel)
- La participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des plans de formation)
- Le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs sociaux)
- La mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés (médecine du travail, mutuelle, signatures des chartes…).
- Mise à jour des organigrammes
- La contribution à des projets transversaux en lien avec le développement RH
- Le classement et l'archivage des dossiers du personnel
- Déclaration des Accidents du travail
- Variables de paie
- Suivi administratif des DUERP
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