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Administrateur réseau & systèmes

Cerfrance
Administrateur réseau
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Descriptif


du poste

Missions

🔹 Missions principales

Le responsable du domaine « Réseau », a pour mission d’assurer la gestion, la supervision, la sécurité et l’optimisation des infrastructures de communication intersites et de l'interconnexion du système d’information. Il/Elle intervient avec une forte expertise sur les réseaux d’entreprise (SD-WAN, WAN), en lien direct avec les équipements Fortinet (pare-feu, routeurs, VPN). Il/elle sera également amené(e) à intervenir sur différents environnements serveurs et plateformes de virtualisation, gérer l’administration des systèmes Microsoft 365 et assurer le bon fonctionnement des ressources logicielles et matérielles nécessaires à l’activité de l’entreprise.



🎯 Responsabilités

· Concevoir, déployer et administrer l’ensemble de l’infrastructure réseau du SI : LAN, WAN, SD-WAN, VPN, VLAN

· Superviser les flux de trafic, détecter et traiter les incidents réseau

· Définir et appliquer les politiques de sécurité réseau, gestion des accès, filtrage, segmentation.

· Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les incidents réseau et infrastructure.

· Maintenir à niveau les équipements critiques (routeurs, firewalls).

· Participer activement aux projets d’évolution réseau, systèmes et sécurité

Profil
recherché

Aptitudes

🔧 Compétences techniques attendues

· Maîtrise des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer).

· Solide expérience en SD-WAN, WAN MPLS/Internet, routage dynamique (OSPF, BGP).

· Connaissance des architectures LAN (spanning tree, agrégation, 802.1X, NAC).

· Très bonne pratique des outils de supervision réseau (PRTG, Zabbix, FortiAnalyzer, Wireshark).

· Connaissances en sécurité périmétrique : VPN, NAT, inspection applicative, filtrage URL.

· Bonne maîtrise de l’environnement Azure AD / INTUNE.

· Bonne maîtrise des environnements VMWARE, Windows Serveurs, Linux

· Notions de téléphonie IP (3CX), TEAMS…



Nos avantages :

· Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution

· Accord d'intéressement et de participation

· Accord télétravail

· 22 RTT par an

· Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié

· Plage horaire flexible

· Tickets restaurants

· CSE

· PEE, PERCO, CET et prévoyance

Formation & expérience

Aucun Tous niveaux d'expérience

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