La fonction de responsable des ressources humaines est essentielle au succès de notre entreprise.
Le candidat idéal possèdera une expérience de trois ans minimum dans un poste similaire et sera à la recherche d'un défi professionnel. Il aura le profil suivant :
* Compétences clés
* Stratégie RH : concevoir, analyser et suivre les revues de performance, les revues des talents et piloter les campagnes salariales ;
* Pilotage du plan de formation en lien avec la performance de l'entreprise et l'évolution des compétences ;
* Accompagnement de la transformation de l'entreprise et conduite du changement en jouant un rôle de facilitateur et de conseiller ;
* Conception et mise en œuvre d'un projet de marque employeur à partir d'une page blanche : diagnostic, stratégie, plan d'action et déploiement.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
* Partenariat stratégique
* Contribuer à la performance de l'entreprise en assurant la construction, l'analyse et le suivi des revues de performance, des revues des talents, et le pilotage des campagnes salariales ;
* Partenariat commercial
* Accompagner et coacher les managers sur les enjeux humains en étant un soutien de proximité dans la gestion de leurs équipes ;
* Partenariat humain
* Piloter les processus de recrutement afin d'attirer et d'intégrer les meilleurs talents ;
* Gérer une population diversifiée de plus de 200 collaborateurs, en étant proche du terrain et des enjeux métier ;
* Embauche (intégration fluide & personnalisée) -> développement (soutenir la montée en compétences/ favoriser l'évolution professionnelle-> jusqu'à la sortie (accompagnement structuré) ;
* Partenariat juridique
* Garantir la conformité avec la législation en vigueur et sécuriser les processus RH, assurer le pilotage des relations sociales en veillant à maintenir un dialogue social constructif et construire le socle social des entités.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Postulez dès maintenant.
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