Travailleur-euse social-e renfort bobigny h/f

TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E RENFORT BOBIGNY H/F
2025/EBR/10639
Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent.
Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires.
Niveau d'études : Niveau II
Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES°, d'assistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en travail social - intervention sociale
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »
- Le travailleur social assure ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il doit notamment :
- Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures de protection de l'enfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret,
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances institutionnelles,
- Evaluer des informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social,
- Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales,
- Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux,
- Garantir la transmission d'informations sur les modalités d'accompagnement et d'accueil des enfants aux collaborateurs administratifs de la circonscription afin de fiabiliser la mise à jour en temps réel des saisies dans le logiciel métier.
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
CD 93
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Bobigny
DE d'Assistant Social

CDD / Remplacement
Assistant social