Description entreprise :
Etablissement public de sante, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Regional Universitaire de reference en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 etudiants en sante, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximite grace a une expertise medico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualite au service de la population, a tous les ages de la vie. Les equipes hospitalo-universitaires s'impliquent egalement au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de sante publique et d'education a la sante. Pres de 150 metiers sont exerces a l'hopital. Aux cotes des professions medicales, paramedicales et medico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'etablissement : administration, finances, achats, qualite, ressources humaines, transformation numerique, biomedical, activites logistiques, techniques, securite. Le CHRU de Nancy est un etablissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'integration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy
Description du poste :
Pole / Service / Site : Departement RHAS - Direction des Affaires Medicales - Hopital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : des que possible Description des missions : Dans le cadre des missions du CHRU, la Direction des Affaires Medicales et plus particulierement le secteur des Carrieres Medicales gere la carriere des praticiens du CHRU. Le poste de gestionnaire propose consiste a assurer, sous la responsabilite d'un ACH et d'un AAH, la gestion et le suivi administratif des praticiens de l'etablissement en lien direct avec les Facultes de Medecine, Pharmacie et Odontologie et avec le CNG. Description des activites : Referent aupres des praticiens de plusieurs poles d'activite de l'etablissement Gestion et suivi des dossiers administratifs des praticiens Gestion des recrutements des praticiens et suivi des contrats (avenants, renouvellements, fins de contrats) Gestion de la carriere (changement de statut, passage d'echelons, etc.) Gestion et suivi des positions d'activite (disponibilite, mise a disposition, activite reduite, activite partagee, etc.) Gestion de la paie (controle des elements variables de paie lies a la permanence des soins, calcul et saisie du Temps de Travail Additionnel, saisie des primes liees a l'activite, frais de deplacements) Gestion de l'absenteisme pour raison de sante et des conges Suivi des comptes epargne-temps Gestion de la protection sociale des praticiens (attestations de salaire, saisie des Indemnites Journalieres) Accueil physique et telephonique des praticiens
Profil recherché :
Connaissance appreciee des statuts des praticiens en etablissement public de sante Formation ou experience RH et/ou paie appreciees Aisance avec les outils informatiques : maitrise des logiciels Word / Excel Connaissance appreciee des logiciels SIRH, notamment CPage, PH7, CHRONOS Sens de l'organisation et capacites d'analyse, rigueur, gestion du stress Esprit d'equipe, capacites relationnelles, discretion professionnelle Grade cible : Adjoint Administratif Date limite de depot des candidatures : 03 juillet 2025 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numero de matricule sur votre candidature ou de joindre complete, le modele de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagne d'un CV a jour.
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