Qui sommes-nous ? Forte de son actionnariat familial, elle est tournée vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, l'entreprise conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division du Groupe propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. L'environnement du poste : Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Contract Manager. Sous la responsabilité du Key Account Manager, tu l'accompagneras dans l'application du (des) contrat(s) dans le relationnel avec le client/partenaire. Tu accompagneras la construction des offres commerciales, vendre et négocier en conformité avec les procédures internes. Les défis que nous allons relever ensemble : - Gérer un portefeuille de clients/partenaires/contrats. - Entretenir la relation et la proximité avec ses clients/partenaires. - Tracer les changements au contrat et actualiser les documents contractuels via un avenant. - Alimenter le CRM (outil de gestion de la relation client) et différents reporting. - Mettre en oeuvre et coordonner les processus de maîtrise des risques. - Participer à des projets transverses Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : L'entreprise, certifiée Top Employeur France, t'offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler ici, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Évoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur des activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par le comité d'entreprise. - Accès à un réseau de crèches sous conditions. - Plan d'épargne entreprise. - Prime d'intéressement et prime de participation. - Couverture frais de santé avantageuse. Ta prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : - L'étude de ta candidature. - Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement et potentiellement un premier entretien. - Un entretien avec le responsable commercial. - Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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