Poste : Missions principales
- Etude des besoins des clients
- Rédaction et publication des offres sur les différents jobboards
- Qualification / Entretien des candidats
- Mise à jour des fiches candidats et des besoins dans l'ATS
- Gestion des offres et des candidatures
- Traitement et suivi des candidatures
- Présentation des candidats auprès des clients
- Identification et Diffusion des "top profils" auprès des partenaires
- Suivi de l'avancement des dossiers auprès des candidats et des clients
- Maintien des indicateurs de suivis
- Traitement et suivi administratif lors de la contractualisation des candidats
- Suivi du collaborateur tout au long de sa mission
- Force de proposition sur les méthodes de travail
- Création de contenus et posts LinkedIn
Profil : Compétences requises: - Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les processus de recrutement.
- Résilience et persévérance face aux défis du recrutement.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
- Curiosité et créativité pour identifier les talents potentiels.
- Aisance à l'écrit et à l'oral, avec de solides capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions stratégiques.
- Envie d'apprendre, de découvrir, d'évoluer
- Humilité et ouverture d'esprit pour apprendre et évoluer.
Poste basé à SAINT MICHEL SUR ORGE (91)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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