Vous cherchez une alternance enrichissante où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à façonner l'avenir du e-commerce BtoB ? Chez Manutan, nous souhaitons faire de votre alternance une expérience professionnelle concrète, qui vous permettra de vous développer à nos côtés.
Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.
Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.
Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work®. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois !
Chez Manutan, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence et de vous épanouir dans un environnement de travail stimulant. Prêt à relever le défi et à faire partie de quelque chose de grand ? Rejoignez-nous pour contribuer à un Monde meilleur, dans lequel chacun apporte sa pierre à un projet collectif ambitieux !
MISSIONS & RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la Direction de la Communication Groupe, vous participez au déploiement de la stratégie de communication interne et prenez en charge les missions suivantes :
1. Déploiement des plans de communication interne
* Participer à la conception et au déploiement des plans de communication dans toutes les filiales du Groupe, en coordination avec les coordinateurs communication locaux.
* Contribuer à l’élaboration du programme mensuel d’animations du siège européen : afterworks, conférences, ateliers, sessions sportives, événements thématiques.
* Créer et déployer les supports de communication associés aux animations internes.
2. Animation des canaux internes
* Gérer les plannings éditoriaux Groupe et siège : identification, priorisation et coordination des contenus avec les contributeurs.
* Rédiger et coordonner les contenus éditoriaux : rédaction d’articles, briefs et relances des contributeurs, recherche ou création de visuels, publication.
* Assurer l’animation des écrans dynamiques du siège et des filiales en préparant et en mettant en ligne les messages diffusés.
* Proposer des formats modernes, créatifs et engageants pour renouveler les contenus internes.
3. Gestion du stock de goodies
* Assurer le suivi et le réassort du stock de goodies.
* Préparer les dotations et organiser les expéditions vers les filiales.
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