Chargé de formation - cdd - cdc habitat (75) h / f

Chargé de formation - CDD - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Catégorie : Agent de Maîtrise

Temps de travail : À préciser


Description de la mission

Sous la supervision de la Responsable Formation, le chargé de formation aura pour mission d'accompagner et de faciliter la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans son domaine d'intervention. Il devra également agir concrètement pour soutenir les activités de CDC Habitat.


Objectifs principaux :

* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en respectant les budgets alloués : gestion du calendrier, choix des prestataires, communication, suivi des tableaux de bord.
* Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation "à chaud" et "à froid" : partager les résultats et alerter en cas de besoin.
* Support aux managers et collaborateurs sur des projets de formation, tant sur le volet pédagogique que financier.
* Mettre en place de nouveaux projets de formation ou actualiser les parcours existants.
* Analyser qualitativement et quantitativement les besoins de formation exprimés par les managers et collaborateurs.
* Accompagner l’appropriation de la plateforme Formation (Mon espace Formation).


Organisation et fiabilisation :

* Organiser le déroulement des actions de formation : logistique, salles, matériel, repas, connexion.
* Saisir et suivre les documents liés aux actions de formation dans le TMS : conventions, feuilles d’émargement, attestations, évaluations.
* Garantir la précision et la conformité des saisies.
* Participer à l’établissement des tableaux de bord qualitatifs et quantitatifs des formations.


Profil recherché :

* Minimum BAC+2/3 avec au moins 5 ans d’expérience en organisation de formation dans un environnement multi-entités.
* Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
* Goût pour l’administratif et bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles.
* Sens du service client, esprit d’équipe, autonomie et proactivité.
* Maitrise d’un TMS, idéalement Talent Soft.
* Connaissance du marché et des prestations d’achat.


Avantages et environnement :

* Indemnité ou remboursement transport (75%)
* Restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, salle de sport
* Environnement de travail bienveillant, respect de la diversité, équilibre vie pro/vie perso, expérience enrichissante


Processus de recrutement :

* Entretien avec un recruteur du siège
* Entretien avec le responsable opérationnel
* Entretien avec un membre des RH

Prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Travailler pour CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise responsable et innovante.

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