Missions
Le cabinet Axia RH de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie, un Electricien Industriel H/F en CDI, secteur de Neuf Brisach (68).
Selon son affectation, l'électricien réalise des missions d'entretien des outils de fabrication et de leur environnement, telles que réparation, maintenance préventive, et mesures. Il exerce son activité avec un niveau d'autonomie et de responsabilité variable selon ses compétences et son expérience.
Principales missions :
1. Organiser les interventions : préparer la mise en sécurité des personnes, réaliser une analyse des risques, sécuriser les équipements lors des arrêts programmés.
2. Dépanner les outils en diagnostiquant les causes avec les opérateurs.
3. Réaliser des travaux programmés et des arrêts préventifs, adapter face aux aléas, proposer des améliorations.
4. Réparer des sous-ensembles complexes en atelier, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et de fiabilisation.
5. Participer à la fiabilisation des outils en éradiquant les pannes répétitives et en réalisant des actions techniques.
6. Assurer la formation des nouveaux arrivants et contribuer à des projets d'amélioration.
Poste en CDI, en 5X8, à pourvoir dès que possible.
Rémunération et avantages :
Entre 31K€ et 35K€, primes d'intéressement et participation, primes d'objectifs, 13ème mois, CE, mutuelle, restaurant d'entreprise, prime vacances.
Profil recherché :
Formation initiale en électricité (BTS/DUT preferred), expérience significative en maintenance industrielle. Autonome, rigoureux(se), soucieux(se) des règles d'hygiène, sécurité et environnement.
Permis B et véhicule personnel indispensables pour accéder au site.
Informations complémentaires :
Rémunération incluant 13ème mois, bonus, primes, intéressement, participation, primes d'objectifs, CE, mutuelle, restaurant d'entreprise, prime vacances.
Description de l'entreprise :
Le cabinet Axia RH Colmar est spécialisé dans la mise en place de contrats en CDI ou CDD, en veillant à satisfaire ses clients en répondant à leurs besoins RH.
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