Rattaché.e au Directeur de l’Usine du site de Carpentras, référent méthodologique et moteur de la culture TPM sur le site, il sera en charge de piloter et de déployer la stratégie d’amélioration continue du site afin d’optimiser durablement la performance. Il sera le garant du respect des standards en matière de Sécurité, Qualité, Service, Coûts et Equipe. PRINCIPALES MISSIONS : Développer les compétences d’équipe en assurant le management individuel et collectif : Garantir la bonne collaboration dans l’équipe au travers les routines amélioration continue Accompagner l’équipe dans leur développement Assurer le cycle de revue de la performance Gestion de projets & culture CI Piloter la revue annuelle d’analyse des pertes Déployer les projets à fort impact business en étroite collaboration avec le responsable développement et industrialisation Exécuter les projets transformationnels en accompagnant les équipes opérationnelles Développer l’autonomie des équipes et promouvoir une culture d’amélioration continue Déploiement de la démarche TPM Construire la feuille de route de déploiement de la démarche Coordonner la bonne exécution des chantiers d’amélioration (5S, SMED, VSM, Kaizen) Piloter des projets DMAIC à fort impact financier Accompagner l’équipe amélioration continue dans l’appropriation des méthodes et outils TPM Performance opérationnelle Améliorer les indicateurs clés : TRS/OEE, rendements matières, taux de non-qualité, productivité, OTIF, coût par unité Analyser les pertes (arrêts, sous-performance, changements de format, qualité, …) Déployer les routines de pilotage quotidien (SQDCE, management visuel) Standardiser les processus et ancrer les bonnes pratiques terrain PROFIL SOUHAITE : Bac5 (Ingénieur, Génie Industriel, Production, Qualité ou équivalent) 8 à 10 ans en environnement industriel agroalimentaire ou FMCG Certifié Lean / Six Sigma Green Belt serait un plus Maîtrise des outils Lean et résolution structurée de problèmes Aptitude à comprendre les mécanismes de structuration de coûts opérationnels Solide compréhension des environnements réglementés Sécurité, Qualité, Environnement Leadership transversal et forte orientation résultats Capacité à accompagner le changement et à influencer le terrain AGRO POURQUOI MCCORMICK Parce que nous créons ensemble le futur des saveurs McCormick & Company, Inc. est un leader mondial dans le domaine des saveurs et l'un des noms les plus respectés du secteur. Depuis plus de 130 ans, McCormick fabrique, commercialise et distribue des épices, des mélanges d'assaisonnements, des condiments et d'autres produits savoureux destinés à l'ensemble de l'industrie alimentaire : points de vente au détail, fabricants de produits alimentaires et entreprises de restauration. McCormick crée des saveurs pour une vaste gamme d'applications, telles que les boissons, les collations, les produits laitiers, la boulangerie et confiserie, les produits salés, la nutrition sportive et la santé. Chez McCormick, nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle, et nous respectons les contributions de chacun. Vos idées comptent, et votre développement est notre priorité. Notre environnement collaboratif stimule la créativité, favorise l'évolution professionnelle et récompense le travail acharné. Avec des avantages compétitifs, des modalités de travail flexibles et un engagement fort en faveur de l'inclusion, nous vous accompagnons pour atteindre votre plein potentiel. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour apporter leur touche personnelle à notre équipe. McCormick, c'est 14 000 employés répartis à travers le monde, et nous continuons de croître. Si vous avez une passion pour les saveurs et que vous êtes prêt à embarquer dans cette aventure, rejoignez-nous à notre table.
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