Emea hris, hr data & ehr project manager (f/h)

Join to apply for the EMEA HRIS, HR DATA & eHR Project Manager (F/H) role at Louis Vuitton

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About The Job

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Au sein des équipes RH de Louis Vuitton pour la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), vous occupez un poste polyvalent avec une forte dimension technique et analytique.

Vous contribuez au développement, à l’optimisation et à l’adoption des outils du système d'information RH (SIRH), en apportant une expertise en gestion de données, process, analyses et outils digitaux. Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des données, l'accompagnement des équipes RH régionales et la diffusion des bonnes pratiques.

Job responsibilities

Vos responsabilités principales :


* En collaboration avec les équipes eHR centrales, adapter les outils SIRH en fonction des besoins métiers (reporting avancé, formulaires, nouvelles fonctionnalités, automatisations) ;
* Piloter et optimiser les process RH digitaux, en lien avec les enjeux opérationnels locaux ;
* Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et assurer les phases de test lors des évolutions outils ;
* Veiller à la qualité et à l’intégrité des données RH, en identifiant les anomalies et en mettant en œuvre des plans correctifs ;
* Réaliser des analyses de données (data crunching) pour fournir des insights pertinents et soutenir la prise de décision RH ;
* Promouvoir l’adoption des outils digitaux auprès des équipes RH en organisant des actions de communication, formation, et accompagnement au changement ;
* Élaborer des business cases et/ou valider des tests (UAT) pour justifier des évolutions digitales RH ;
* Collaborer étroitement avec les équipes eHR centrales (groupe) afin d’aligner les besoins régionaux et les standards globaux ;
* Organiser des formations pour renforcer les compétences digitales des équipes RH ;
* Contribuer à l’amélioration de l’expérience digitale RH et collaborateur, en mettant en œuvre des outils innovants ;
* Participer à des projets RH stratégiques (ATS, site carrière, plateforme Learning, KPIs, etc.) et assurer leur bon déploiement.

Dans ce contexte dynamique et en constante évolution, votre agilité et votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et digitalisé seront déterminantes.

Profile

Vos qualités et compétences :

* Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes à l’aise avec la gestion de projets transverses et de multiples interlocuteurs ;
* Vous disposez d’une forte orientation client et d’un esprit orienté solution ;
* À l’aise avec la gestion et l’analyse de données (data crunching, reporting avancé), vous êtes reconnu.e pour votre rigueur dans le traitement de la donnée ;
* Esprit analytique et capacité à structurer des business cases clairs et impactants ;
* Très bonne maîtrise des outils digitaux RH et intérêt prononcé pour l’innovation technologique ;
* Capacité à accompagner le changement et à favoriser l’adoption de nouveaux outils ;
* Excellentes compétences interpersonnelles et sens du travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Profil recherché :

* Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
* Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
* Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) ;
* Expérience avec des outils SIRH, de reporting ou de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) ;
* Une connaissance des environnements Workday, SAP SuccessFactors, ou ATS serait un plus ;
* Une expérience préalable en gestion de projets digitaux RH est appréciée.

Additional information

Louis Vuitton s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Nous attendons avec impatience que votre vision vienne enrichir nos stratégies business afin de perpétuer ensemble l’héritage inestimable qui caractérise notre maison depuis 1854.

Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de l'expérience client Louis Vuitton !

Reference LVM28854


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Retail Apparel and Fashion, Retail Luxury Goods and Jewelry, and Retail

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