Description entreprise :
Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Description du poste :
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de groupement Formation au grade de commandant ou lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers prefessionels (H/F) qui aura pour principales missions de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours en termes d'orientations stratégiques au niveau formation ;
- Assurer l'encadrement du groupement formation ;
- Animer et coordonner les méthodes de travail entre les différents services du groupement ;
- Contrôler et assurer le bon fonctionnement du centre de formation départemental ;
- Décliner les éléments de doctrines nationales au niveau départemental ;
- Apporter son aide pour définir les orientations stratégiques du SDIS dans le domaine de la formation ;
- Assister et conseiller le sous-directeur Compétence humaine ;
- Préparer et suivre le budget du groupement, contrôler la gestion, les dépenses et préparer les arbitrages budgétaires ;
- Piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets et activités du groupement ;
- Animer les dialogues et la concertation au sein du groupement ;
- Participer à la gestion des ressources humaines ;
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration future des stratégies
Profil recherché :
* ÊTRE COMMANDANT OU LIEUTENANT-COLONEL DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS ;
* Expérience du commandement et du management ;
* Formation de chef de site et FDF 5 ;
* Compétences et intérêt avérés en matière de pédagogie ;
* Connaissances des formations dispensées au sein du SDIS ;
* Connaissance des principes de la gestion administrative et financière ;
* Connaissances liées à la gestion des ressources humaines, du cadre réglementaire et principes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, de l'offre de formation interne et externe ;
* Connaissance en matière de démarche qualité ;
* Connaissance des instances et processus de décision du SDIS ;
* Capacité d'analyse, sens du relationnel et des responsabilités
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