Responsable de centre de formation (h/f)

Offre n° 201NLGK
Responsable de centre de formation (H/F)

1. Présentation de LNDL Formation. LNDL Formation est un organisme de formation professionnelle implanté à Rosny-sous-Bois, spécialisé dans l’accompagnement des apprenants et le développement de parcours de formation adaptés aux besoins du marché et aux exigences réglementaires.

2. Mission principale. Le/la Responsable pédagogique, développement et administratif pilote l’ensemble des activités pédagogiques, administratives et de développement de LNDL Formation. Il/Elle garantit la qualité des formations, le respect des obligations réglementaires, le bon fonctionnement administratif et contribue activement au développement et à la pérennité de la structure.


3. Responsabilités et activités


Responsabilités pédagogiques

* Concevoir, organiser et mettre en œuvre l’offre de formation.
* Garantir la qualité pédagogique des actions de formation (contenus, méthodes, évaluations).
* Recruter, encadrer et accompagner les formateurs internes et externes.
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants (parcours, évaluations, assiduité).
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pédagogique.
* Veiller à la conformité des formations avec les référentiels et exigences qualité (Qualiopi, référentiels métiers, etc.).


Développement et stratégie

* Participer à la définition de la stratégie de développement de LNDL Formation.
* Développer de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché.
* Contribuer aux actions commerciales et partenariales (entreprises, institutions, financeurs).
* Participer à la promotion des formations (événements, réunions d'information, salons).
* Assurer une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle.


Responsabilités administratives et financières

* Superviser la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, contrats, émargements).
* Garantir le respect des procédures administratives et réglementaires.
* Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, France Travail, autres financeurs).
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
* Organiser et optimiser les processus internes.
* Accompagner le pôle marketing à la création des outils de communication.


Profil recherché

* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, management et en gestion de centre de formation/CFA.
* Expérience significative dans la formation professionnelle et une bonne connaissance du marché de la formation professionnelle en IDF.
* Bonne connaissance des exigences qualité (Qualiopi).
* Expérience dans le développement d'un organisme de formation.
* Bonne connaissance des titres professionnels RNCP.
* Être force de proposition.


Conditions et avantages

* Environnement de travail dynamique et en développement.
* Rémunération selon profil (entre 32 000 et 36 000 €).
* Mutuelle de l'entreprise.
* Prise en charge des transports à 50 %.
* Espace de restauration convivial.


Type de contrat

CDI, 35 heures/semaine, travail en journée.


Salaire et avantages

* Salaire brut : Mensuel de 3 000 € sur 12 mois.
* Indemnité transports.
* Restauration.
* Ordinateur portable.
* Téléphone mobile.
* Complémentaire santé.


Déplacements

Ponctuels.


Expérience

* 3 ans. Cette expérience est indispensable.


Compétences

* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de créativité, d'inventivité.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.


Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence).

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