Médecin télécoordonnateur h/f

Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, une société de télécoordination médicale, un Médecin Télécoordonnateur H/F.
Dans ce cadre, vous assurez la coordination médicale à distance d'un ou plusieurs EHPAD ne disposant pas de médecin coordinateur, en lien étroit avec les équipes soignantes et les interlocuteurs internes.
Vos principales missions sont les suivantes :

- Coordonner le parcours de soins des résidents en EHPAD à distance
- Participer à des échanges en visioconférence réguliers avec les établissements (environ 3 par semaine)
- Animer un CODIR hebdomadaire structuré avec les équipes de direction
- Prendre part à des téléstaffs thématiques avec les équipes soignantes
- Piloter plusieurs thématiques médicales récurrentes (nutrition, chutes, contentions, etc.)
- Contribuer aux axes de travail définis lors des audits initiaux
- Réaliser des visites sur site, afin de maintenir un lien terrain fort

Conditions de travail et avantages

- Statut salarié
- Télétravail intégral, avec fourniture du matériel informatique professionnel
- Organisation du temps de travail adaptée à la taille des établissements (Environ 6 heures par semaine pour un EHPAD standard)
- Possibilité de suivre plusieurs établissements selon vos souhaits
- Primes selon le nombre d'établissements suivis
- Prime mensuelle de télétravail
- Déplacements ponctuels pris en charge (visites sur site)
- Accompagnement permanent par des médecins référents régionaux
- Accès à une communauté médicale nationale dynamique
- Webinaires de formation continue, séminaires annuels, temps d'échanges informels entre médecins

Pour postuler :

- Via cette annonce
- En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert



Profil :

- Médecin souhaitant s'investir dans un projet innovant au service des EHPAD
- Expérience appréciée en coordination médicale et/ou en gériatrie (au moins 1 an)
- Diplôme en gériatrie, médecine de la personne âgée ou coordination. À défaut, engagement dans un parcours de formation possible après l'intégration
- Bonne connaissance des enjeux opérationnels et de la réalité du terrain en EHPAD
- Aisance avec les outils informatiques et la visioconférence
- Goût pour le travail collaboratif et capacité à fédérer les équipes à distance
- Profil organisé, communicant, sensible aux démarches qualité et à l'amélioration continue