Développeur fullstack expérimenté java h/f (cdi)

Développeur fullstack expérimenté Java H/F (CDI), Île-de-France

Nous recherchons un Ingénieur Full Stack Java pour rejoindre nos équipes dans le cadre de la répartition et du développement des fonctionnalités en Java/Spark.

Responsabilités :

* Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée
* Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration
* Effectuer les tests unitaires
* Développer des modules (objets et composants logiciels)
* Gérer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour leur nomenclature

Contrat : CDI

Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime mobilité, RTT, accord télétravail, mutuelle, etc.

Avantages agence : avantages CE, événements techniques, soirée annuelle, etc.

Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en développement Java
* Expérience confirmée en développement Spark
* Conception et développement de traitements batchs pour des traitements volumineux et critiques
* Développement d’API REST et de services en Java (Spring Boot)
* Maîtrise des bases de données relationnelles

À propos d’Apside : Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients en leur fournissant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Nous proposons également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Nous offrons un environnement épanouissant, respectueux de la diversité, et garantissons des opportunités de carrière dans nos 28 agences en France et à l’international.

Processus de recrutement :

* Entretien RH : discussion sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
* Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
* Proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la mission, du salaire et des avantages
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