Fed Supply est un cabinet de recrutement spécialisé dans la Supply Chain, créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats en France, en intérim, CDD et CDI, pour des missions couvrant l'ensemble de la supply chain : ADV, relation client, assistance commerciale, achats, logistique, import-export, transport.
* Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu'une bonne planification est la clé d'une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !
* Notre cabinet vous accueille en entretien avec pour objectif de vous aider à trouver le poste correspondant à votre expérience. Venez détendu, notre but est de vous accompagner tout au long du processus.
* Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou difficiles. Nous valorisons uniquement vos compétences et votre projet professionnel, en privilégiant l'expérience et les rencontres dans le domaine de la Supply Chain.
Chez Fed Supply, nous aspirons à être plus que de simples recruteurs : vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels exceptionnels.
* Notre engagement est sans égal : nous créons des rencontres qui ont du sens.
Je suis Inès MARGERIE, consultante en recrutement pour Fed Supply à Lognes. Je recherche pour mon client un RESPONSABLE SUPPLY CHAIN, en CDI basé à Lognes (77).
Vous serez rattaché au directeur général.
Les missions :
1. Définition et pilotage de la stratégie Supply Chain
* Concevoir et mettre en œuvre une stratégie Supply Chain intégrée, alignée avec les objectifs de performance, de rentabilité et de résilience de l'entreprise.
* Sécuriser les approvisionnements en diversifiant les sources et en limitant les risques liés aux fournisseurs critiques.
* Intégrer une politique d'achats responsables, favorisant des fournisseurs engagés dans des démarches durables et éthiques.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des flux.
2. Management des achats et des approvisionnements
* Élaborer et piloter la stratégie achats.
* Sélectionner, négocier et gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité, la compétitivité et la continuité des approvisionnements.
* Mettre en place des solutions de sourcing responsable pour réduire l'empreinte carbone et améliorer la traçabilité des matières premières.
* Développer des partenariats stratégiques pour sécuriser les approvisionnements critiques et anticiper les fluctuations du marché.
* Améliorer la prévision des besoins grâce à l'analyse de données.
3. Gestion des flux, optimisation de l'entrepôt
* Piloter l'équilibre entre stocks, production et demande pour optimiser la disponibilité tout en limitant les coûts.
* Optimiser les flux dans l'entrepôt en utilisant l'espace efficacement.
* Mettre en place des méthodes de gestion adaptées pour une Supply Chain plus agile et réactive.
* Renforcer la résilience face aux crises économiques, géopolitiques et climatiques.
* Réduire le gaspillage industriel par le recyclage et la valorisation des déchets.
4. Pilotage des opérations logistiques et digitalisation
* Optimiser la gestion de l'entrepôt, du transport et de la distribution pour garantir des délais compétitifs.
* Implémenter des outils digitaux (ERP, WMS, IA) pour une meilleure visibilité et réactivité.
* Formation supérieure en logistique ou domaine similaire (Bac+4/5 apprécié mais pas indispensable si forte expérience terrain).
* Expérience significative (5 à 10 ans) en Supply Chain dans un environnement industriel, idéalement PME ou ETI.
* Capacité stratégique et opérationnelle.
* Maîtrise des outils ERP et Excel.
* Autonomie, pragmatisme, sens de l'initiative, forte capacité opérationnelle.
* Qualités relationnelles pour travailler avec les équipes internes et partenaires externes.
* Bonne compréhension des enjeux industriels et sensibilisation aux sujets RSE.
Ce que l'entreprise offre :
* Rémunération entre 75 000 € et 80 000 € brut annuel sur 13 mois.
* Pas de télétravail pour ce poste.
Processus de recrutement :
* Premier entretien avec moi (si ce n’est pas déjà fait).
* Deuxième entretien avec la responsable RH.
* Troisième entretien avec le Directeur Général.
Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement. Si votre profil correspond, merci de postuler et de me contacter au.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.