Sous la responsabilité du conseil d’administration, le/la directeur·rice sera en charge d’assurer le pilotage et la gestion de la structure, la mise en œuvre de la stratégie, le développement de partenariats, la coordination des structures accompagnantes et la représentation extérieure.
Il/elle sera également chargé·e d’accompagner des porteurs·ses de projets : accompagnements individuel et collectif, coordination des parcours. Une évolution de ces accompagnements sur un volet reprise/transmission en ESS est attendue dans l’année à venir.
Pilotage et mise en œuvre de la stratégie
* Mise en œuvre de la stratégie de la structure
* Représentation auprès des partenaires et financeurs
* Développement de nouveaux partenariats techniques et financiers
* Identification de nouveaux chantiers et saisie d’opportunités stratégiques
* Planification et conduite des instances de gouvernance et de pilotage
Gestion administrative, financière et RH
* Gestion administrative de l’association : suivi des conventions, vie statutaire, reporting, bilans d’activité
* Gestion financière (en lien avec l’assistante administrative et financière) : suivi et projections budgétaires, constitution et suivi des dossiers de subventions, facturation, préparation de la clôture de l’exercice comptable en lien avec l’expert-comptable
* Gestion RH : encadrement et coordination du personnel (mis à disposition et/ou embauché en direct), transmission des variables pour la paie et suivi du social (en lien avec le prestataire gestionnaire de paie et l’assistante administrative et financière)
Accueil, accompagnement et suivi des projets incubés
* Information, orientation et accompagnement des porteur·ses de projet (en individuel et en collectif)
* Animation du collectif de structures partenaires accompagnantes et des comités de sélection
* Coordination du parcours d’incubation et suivi administratif des projets
* Animation des groupes de travail nécessaires à l’amélioration des parcours d’incubation
Communication, représentation, plaidoyer
* Participation active au réseau des incubateurs ESS de Nouvelle-Aquitaine, et plus largement à l’écosystème ESS du territoire et au national
* Participation à la représentation dans les instances partenaires (selon mandats en cours)
* Conduite des actions de plaidoyer
* Structuration et déploiement de la stratégie de communication
* Participation aux évènements organisés par des partenaires
Conditions de travail
* Poste en CDI à temps plein
* Statut cadre, forfait jours (209 jours)
* Poste basé à Limoges, télétravail partiel possible, déplacements réguliers dans le département
* Remboursement de frais kilométriques au barème Urssaf
* Salaire : 28 à 32 k€ brut annuel, selon profil
Doté·e d'une bonne compréhension des enjeux de l'entrepreneuriat en ESS et d’une capacité à accompagner des porteur·euses de projet, vous disposez des compétences nécessaires pour piloter et gérer une structure associative, en lien avec ses partenaires techniques et financiers.
Formation supérieure bac +4/5 type master en économie-gestion, développement territorial ou ESS souhaitée
Expérience significative en économie sociale et solidaire et/ou développement local indispensable
Savoirs
* Connaissance de l’ESS et de l’IS
* Connaissance du fonctionnement des entreprises et des outils de gestion/création
* Connaissance du fonctionnement des institutions et des politiques publiques
* Connaissance des méthodes d’intelligence collective
Savoir-faire
* Gestion de structures et/ou coordination d’équipe
* Accompagnement de projets ESS et/ou d’innovation sociale
* Gestion de fonds publics et européens
* Méthodologie de projets
* Montage et développement de partenariats
* Aisance rédactionnelle
* Qualité de synthèse
* Animation coopérative, en présentiel comme en distanciel
Savoir-être
* Autonomie
* Qualité d’écoute
* Esprit d’initiative et de coopération
* Capacité à communiquer et à convaincre
* Qualités de diplomatie, discrétion, confidentialité, déontologie
Liess, constitué en association loi 1901, est un incubateur de projets d'économie sociale et solidaire (ESS) et d'innovation sociale en Haute-Vienne. À travers un parcours adapté à chaque projet, les porteur·euses de projet en émergence sont guidé·es dans toutes leurs démarches : structuration de l'offre de services, définition de la gouvernance et du modèle socio-économique, ancrage territorial et consolidation de partenariats, structuration juridique.
Grâce à un collectif d'accompagnants variés et des expertises dans tous les domaines, les porteur·euses de projet sont accompagné·es via un parcours individuel et un parcours collectif permettant de l'échange de pratiques, de la montée en compétences et une mise en réseau des projets ESS.
Liess est composé d’une salariée permanente et de salariées à temps partiel mises à disposition, et administré par un conseil d’administration en collégiale de 8 structures de l’accompagnement à la création d’activités et à l’ESS.
Liess est aujourd’hui un acteur structurant de la chaine de l’accompagnement de l’ESS en Haute-Vienne et à ce titre est également en cours de développement de nouveaux dispositifs à la création d’activités en ESS notamment autour des enjeux de reprise-transmission.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.