Le cadre participe en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur de Pôle à la définition des objectifs et du projet de l'unité. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion des unités de soins et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Il a un rôle d'encadrement et d'animation des professionnels de l'unité. Missions permanentes Il est le référent dans différents domaines (RH/Encadrement/tutorat/Formation/Hygiène/Soins/Gestion matériel). Il organise l'accueil et la prise en charge des patients âgés polypathologiques dans une dynamique de réhabilitation visant à restaurer leur autonomie après une intervention chirurgicale ou un épisode médical aigu. Cette prise en charge, globale et pluridisciplinaire, a pour objectif d'améliorer leur qualité de vie et de préparer un retour à domicile ou en structure adapté à leur situation. Organisation du travail - Élabore un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement et le projet de Pôle - Met en uvre le projet et les activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur. - Fixe des objectifs et évalue les résultats. - Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. (EMEG, GPSA) - Met en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe - Met en place les projets validés et nouvelles autorisations dont les hôpitaux de jour en SMR - Organise la mise en place et la réévaluation des projets de soins et thérapeutiques des patients Les ressources humaines - Met en uvre la politique des Ressources Humaines : - Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur - Assure la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intègre les données dans les outils de gestion des temps - Assure la gestion des professionnels des unités en veillant à l'adéquation entre les effectifs disponibles et les besoins du service, dans une logique d'efficience et de continuité des soins - Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités - Gère la tenue des plannings et des congés des équipes - Veille au respect de la réglementation - Anime, mobilise, encadre les équipes du service au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. - Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents de ses secteurs d'activités et évalue les compétences - Identifie les besoins de formation des personnels et participe à leur formation en adéquation avec le projet de soins - Développe une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences - Participe aux BIE de ses secteurs FICHE DE POSTE Cadre de santé en Unité de Médecine Gériatrique, Soins Médicaux de rééducation, Unité cognitivo-comportementale et Equipe mobile d'évaluation gériatrique La formation des stagiaires Il accueille les stagiaires, organise leur encadrement et leur formation Il participe à travers la formation permanente à l'évolution de l'unité et des techniques Information, relation, communication - Suscite une relation de confiance avec les usagers et leur entourage. - Assure des transmissions ascendantes et descendantes entre les équipes, le Cadre Supérieur du Pôle et la Direction. - Met en uvre des supports adaptés à l'information des professionnels et des usagers (affichages, outils écrits, temps de rencontre). - S'assure de la compréhension et appropriation des informations auprès des personnels, des patients - Etablit des relations de travail avec l'ensemble des professionnels de son service, du Pôle et du CHAM - Participe aux réunions, COPILS, groupe de travail. Démarche qualité et gestion des risques - Rédige, actualise les procédures et les protocoles et vérifie leur application en collaboration avec les référents métiers - Anime, coordonne et contrôle la qualité des activités de soins et des pratiques paramédicales au sein du service. - Garantit la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins - Favorise l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc - Veille au confort du patient et au respect de l'éthique des soins infirmiers - S'implique dans la démarche qualité institutionnelle (certification, audits, FEI, CREX, RMM) - Elabore le PAQSS du service et procède à sa mise à jour - Evalue les actions mises en place et partage avec les équipes - Transmet régulièrement les mises à jour au service qualité - Travaille à l'homogénéisation des pratiques sur l'établissement : parcours patient, protocoles communs. Compétences Rigueur (comportement, règles d'hygiène) Maîtrise de soi Management et animation d'équipes Gestion des conflits individuels et collectifs Méthode (planification ordonnée du travail, identification tâches urgentes à effectuer) Sens du travail en équipe Curiosité professionnelle Capacités relationnelles développées et sens de la négociation Sens de l'autorité Sens des responsabilités Tenue (représentation dans les évènements, réunions avec les autorités administratives et politiques) ACTIVITES SPECIFIQUES Gestion matérielle et logistique nécessaire au service Fluidification des parcours patients en provenance des urgences, UACA et/ou des consultations Gestion des places Suivi des demandes Trajectoires Suivi des réunions hebdomadaires et d'évaluation des projets de soins et thérapeutiques Assurer les astreintes sur le MCO RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Directeur des Soins / Cadre Supérieur /Cadres de santé /Médecins / Pharmacien / Equipe Mobile d'évaluation Gériatrique, la Gestionnaire de parcours du sujet âgé Agents de la centrale de nettoyage, service intérieur, centrale de brancardage, service biomédical, pharmacie, services techniques, services généraux, unité d'hygiène, laboratoire, imagerie médicale, CONDITIONS D'EXERCICE Diplôme d'Etat d'infirmier Diplôme de Cadre de Santé Avoir développé des compétences en gériatrie ou s'engager à les acquérir Horaires de jour / forfait de 20 RTT L'alternance des périodes d'absence est organisée avec le cadre de santé de l'unité des consultations, afin de garantir la continuité de l'encadrement. Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à : CHAM Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil-sur-Mer 140 chemin départemental 191 BP 70008 62180 RANG-DU-FLIERS et/ou à DRH : drhemplois@ch-montreuil.fr
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