Vos missions principales :
Recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Assurer le sourcing et l'identification des candidats pour les postes.
- Conduire les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
- Représenter l'entreprise lors de salons, forums et autres événements dédiés au recrutement.
Gestion de l'intérim :
- Piloter l'ensemble du processus lié à l'intérim : relation avec les agences partenaires, suivi des relevés d'heures, contrôle et validation de la facturation.
- Garantir la bonne gestion administrative des collaborateurs intérimaires.
Administration du personnel :
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
- Constituer, mettre à jour et assurer la conformité des dossiers du personnel.
- Organiser et suivre les visites médicales des salariés.
Communication et intégration :
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au développement de la communication interne.
Projets et reporting :
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH transverses.
- Élaborer, analyser et suivre les indicateurs RH ainsi que les données sociales.
Avec plus de 25 ans d'expérience, Geny Intérim est votre partenaire emploi de proximité !
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