GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Coordonner l'activité d'une équipe
Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation
Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)
Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...),
Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)
Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE
Prérequis :
Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
Habilitation électrique H0V/BR
Habiligaz apprécié
Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - GMAO
Utilisation des outils bureautiques
Expérience de management confirmée
Savoir-être :
Curieux
Réactif
Consciencieux
Capacité à gérer les priorités
Sens de l'organisation et de la communication
Travail en équipe
Activités liées au poste :
Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
Travail prolongé sur environnement informatique
Organisation du Travail
Du Lundi au Vendredi
Rémunérations et Avantages :
Statut : Cadre
Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance annuelle : 0% à 8%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
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