Le Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres.
VOS MISSIONS
- Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés.
- Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles.
- Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages.
- Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI
- Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes.
- Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés.
En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées.
Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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