En appui direct à la Responsable Diversité & Inclusion Territoriale sur trois axes structurants : Déploiement du Baromètre Diversité & Inclusion Territoriale. Vous êtes impliqué dans l'organisation et le pilotage du déploiement du baromètre Diversité & Inclusion Territoriale. Votre rôle consiste à coordonner avec les différentes directions internes pour assurer une mise en oeuvre fluide et efficace. Vous suivez la collecte des données et consolidez les indicateurs pertinents, tout en participant à l'analyse des résultats et à la préparation des supports de restitution. Vous proposez des axes d'amélioration et des plans d'actions en matière de diversité et d'inclusion, et assurez le suivi de ces plans en collaboration avec la direction des ressources humaines et les autres parties prenantes. Animation et Coordination de Dispositifs Événementiels D&I. Vous contribuez à la conception et à l'organisation d'événements de sensibilisation sur les thèmes de la diversité et de l'inclusion. Vous mobilisez les partenaires locaux, tels que les associations, les acteurs institutionnels et les entreprises de la plateforme, pour garantir le succès de ces initiatives. Vous préparez également les supports pédagogiques et les outils de communication nécessaires, et réalisez des bilans d'impact des actions menées. Animation de l'Écosystème et Sensibilisation. Vous participez à la structuration et à l'animation d'un réseau d'acteurs engagés sur les sujets d'inclusion territoriale. Vous contribuez à la diffusion de bonnes pratiques auprès des entreprises de l'écosystème aéroportuaire et réalisez une veille sur les dispositifs et initiatives innovantes en matière d'inclusion territoriale. Enfin, vous produisez des notes de synthèse pour partager vos observations et recommandations. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
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