Vos missions en quelques mots Missions : Le (la) gestionnaire en Ressources Humaines RH réalisera des actes de gestion dans le pôle Ressources Humaines dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion administrative pour le compte de la direction, de l'ensemble des équipes et des services du laboratoire. Activités : Réalisation de tous les actes nécessaires au recrutement des personnels non-permanents de l’unité (CDD, Doctorants, visiteurs extérieurs, stagiaires) : o Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à l’accueil des personnels non permanents o Assurer le suivi administratif des actions réalisées o Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers o Saisir et mettre à jour la base de données ainsi que les dossiers des agents o Suivre les évolutions réglementaires Contexte de travail : Au sein du LRGP (Laboratoire Réactions et Génie des Procédés) et plus particulièrement du Service Administration Finance Communication (SAFiC), le (la) gestionnaire en Ressources Humaines exerce ses fonctions sous la responsabilite de la Responsable du SAFiC. Le laboratoire compte 5 axes et 5 services d’appui et une plateforme analytique. Profil recherché Competences : - SAVOIRS / CONNAISSANCES : - Utiliser les techniques de rédaction administratives - Savoir-faire savoir gérer son activité avec des échéances dans le cadre d’une gestion complexe - Bonne connaissance de la bureautique et maîtriser la pratique des logiciels associés, - Bonne pratique de l’anglais parlé et écrit, - Travailler en équipe, - Faire preuve d’autonomie et d’initiative SAVOIR-ETRE - Rigueur et organisation - Réactivité - Anticipation - Aisance relationnelle Contraintes et risques : Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français Seuil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.