Cadre de santé - transport interne des patients f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille indiciaire

Présentation du service

Le service du transport interne des patients est centralisé, il a pour vocation d’assurer le transport des patients hospitalisés 24h /24, 7j/7. Le service est rattaché à la Direction des Soins.

L’équipe est composée:

* 45.5 agents (Aide-soignant et agents du service hospitalier)
* 1 cadres de santé

Equipement : 5 ambulances, 14 brancards, 46 fauteuils de transfert, 7 fauteuils ambulance

Logiciel de traitement des demandes : Itransport


Vos missions

Organiser l'activité, coordonner les ressources, animer l’équipe afin assurer le transport des patients dans le respect des procédures en vigueur et en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes.

Management - organisation :

* Organiser la prise en charge des patients pendant le transport afin de garantir :
o La sécurité
o Le confort
o L’hygiène
o La confidentialité, le respect de la dignité
* Optimiser l’utilisation des moyens pour une qualité de prestation en fonction des priorités et dans le respect des horaires de rendez-vous.
* Contrôler le respect des procédures, des règles professionnelles.
* Prévenir les risques d’accident au travail
* Organiser et assurer l’entretien des équipements et leur suivi (fauteuils, brancards, ambulances, DECT…).
* Assurer le suivi et la gestion des stocks
* Participer à l’élaboration du plan d’équipement, et en assurer le suivi.

Encadrement- gestion des ressources humaines

* Contribuer à l’élaboration du plan de formation, en assurer le suivi
* Assurer la mise en œuvre du plan de formation, de la procédure d’intégration, d’accompagnement des agents avec un projet professionnel, en fin de carrière, en difficultés physique, ….
* Assurer l’accueil des stagiaires, des nouveaux embauches et l’évaluation
* Animer l’équipe en collaboration avec le cadre supérieur
* Evaluer les agents
* Gérer les conflits (élaboration de rapport disciplinaire…)
* Elaborer et assurer la gestion des plannings

Démarche continue d’amélioration de la qualité des soins

* Collecter et traiter les événements indésirables liés aux transports (fiche OSIRIS) et les fiches de non –conformités.
* Collaborer avec les unités, assurer l’interface entre les différents collaborateurs.
* Réaliser le relevé quotidien, mensuel, annuel de l’activité et analyser des données.
* Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’amélioration du service à partir de l’analyse des FEI, des données de l’activité, de l’analyse des pratiques.
* Participer à la mise à jour des procédures,
* Participer à la mise en place les mesures correctives, au suivi et au réajustement.
* Participer à la mise en œuvre des projets du service.

Développer la communication entre les services et le service de brancardage.

* Assurer le reporting du bilan d’activité au sein de l’unité, auprès des services utilisateurs, de la DSI, de l’encadrement du site.
* Etre référent pour les utilisateurs du logiciel de régulation informatique.
* Contribuer à la promotion de l’activité du service de brancardage.


Profil recherché

- Diplôme de cadre de santé
- Gestion et conduite de projet
- Capacité à se positionner,
- Capacité à communiquer
- Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités
- Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, logiciels métiers

Qualités requises
- Rigueur et honnêteté intellectuelle
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Compétences organisationnelles


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B

Référence de l'offre
2025-16995