Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:
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Mission principale
Assurer la gestion opérationnelle, technique et administrative du parc de véhicules, afin de garantir la disponibilité, la conformité et la sécurité de la flotte dans le respect des coûts et de la réglementation transport.
A. Gestion technique du parc
-Planifier et suivre l'entretien, la maintenance et les réparations des véhicules avec le mécanicien.
-Gérer les interventions internes et externes (garages, fournisseurs, prestataires).
-Contrôler que les visites réglementaires soient effectuées (contrôle technique, tachygraphe, extincteurs, etc.).
-Assurer la mise à jour du carnet d'entretien, du dossier véhicule et du logiciel informatique.
-Surveiller l'état général de la flotte et organiser les remplacements si nécessaire.
-Assurer le bon stationnement des véhicules à chaque fin de semaine.
B. Gestion administrative et réglementaire
-Tenir à jour les documents obligatoires en effectuant les inspections bimestrielles (cartes grises, assurances, autorisations, etc.).
-Veiller à la conformité des véhicules avec la législation transport et sécurité routière.
-Suivre les indicateurs de performance du parc (disponibilité, coûts, consommation, etc.).
C. Gestion économique et budgétaire
-Établir et suivre le budget d'entretien et d'investissement du parc.
-Analyser les coûts de maintenance et proposer des optimisations.
-Participer aux choix d'achat, de renouvellement ou de cession des véhicules.
D. Management et coordination
-Encadrer et animer l'équipe technique (atelier, quais).
-Coordonner avec l'exploitation pour la mise à disposition des véhicules.
-Sensibiliser les conducteurs à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel.
E. Suivi environnemental et sécurité
-Mettre en oeuvre les procédures Qualités liées aux véhicules (carburant, émissions, déchets, sécurité).
-Contribuer à la politique RSE de l'entreprise (flotte verte, suivi des consommations, etc.).
Missions secondaires
-Conducteur routier.
-Cariste.
-Petite mécanique.
-Formation Eco-conduite
-FIMO, Caces, Permis C et CE, habilitation travail en hauteur et électrique
-Connaissance approfondie de la mécanique PL et des matériels roulants.
-Maîtrise de la réglementation transport routier et sécurité.
-Compétences en gestion de flotte (logiciels de suivi, GMAO, télématique).
Comportementales :
-Rigueur, organisation et sens des priorités.
-Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
-Leadership et esprit d'équipe.
-Sens du service et de la communication.
Conditions de travail
-Poste basé sur le site d'exploitation / dépôt.
-169h mensuel, (astreintes possibles).
-Déplacements ponctuels chez les fournisseurs ou garages.
Type de contrat : Intérim
6 mois
Moyen de transport exigé
Permis exigé
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