Vos missions en quelques mots La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260428000835-chef-fe-service-commande-publique-batimentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs - Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales ; - Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales ; - Maîtrise experte des règles et du droit de la commande publique ; - Bonnes connaissances des principes fondamentaux des finances publiques ; - Bonnes connaissances juridiques ; - Maîtrise des outils informatiques et solutions logicielles ; - Procédures de dématérialisation - Principes de l'amélioration continue Savoir-faire - Piloter et sécuriser l'activité, prioriser et à fixer des objectifs - Organiser et prioriser les activités du service ; déléguer - Coordonner et animer des groupes de travail techniques ; - Concevoir une méthodologie et une organisation permettant de satisfaire aux enjeux de la sous-direction ; - Rendre des arbitrages - Alerter sur des situations à risque - Manager les agents placé-e-s sous sa responsabilité - Elaborer un argumentaire/des préconisations, dans un contexte d'aide à la décision - Savoir communiquer/conseiller/ négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus) - Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité Savoir-être - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Réactivité; - vigilance; - Disponibilité ; - Qualités relationnelles, sens de l'écoute ; - Autonomie et esprit d'initiative ; - Esprit d'organisation, de méthode et de rigueur
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