Administrateur de base de données – h/f

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Posté le :15 septembre 2025

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un(e) DBA Oracle pour intervenir au sein d'une unité DBA infrastructure de production. L’objectif est de maintenir, concevoir et optimiser des solutions de bases de données, tout en s'assurant de leur robustesse, sécurité, et évolutivité, dans un environnement exigeant.


Missions principales

En tant que DBA Oracle, vos responsabilités seront les suivantes :

* Maintenir en condition opérationnelle les bases de données du périmètre : disponibilité, performance, sécurité.
* Assurer le suivi des incidents et des problèmes, proposer des correctifs, et coordonner les résolutions.
* Concevoir et déployer les composants et outils d’infrastructure communs du SI liés aux bases de données.
* Développer et mettre à jour le référentiel technique Oracle pour la production (procédures, normes, standards, meilleures pratiques).
* Participer au déploiement des infrastructures complexes pour les applications en production.
* Assurer le support de dernier niveau sur les composants, outils, et procédures internes liés aux bases de données.
* Contrôler la qualité des procédures planifiées (maintenance, sauvegarde, restauration) et s’assurer du respect des règles de sécurité.
* Proposer des optimisations pour améliorer la performance, la fiabilité et l’utilisation des ressources.
* Participer à la veille technologique et opérationnelle (versions, patchs, sécurité, évolutions Oracle).
* Élaborer des solutions de secours et plans de reprise / continuité selon les besoins.


Technical skills


Compétences techniques requises

* Très bonne maîtrise des technologies Oracle : RMAN, Data Guard, RAC, Exadata, etc.
* Solide expérience en performance tuning, diagnostic des goulets d’étranglement, optimisation de requêtes.
* Maîtrise de PL/SQL, Shell scripting, ou tout autre langage utile pour l’automatisation / maintenance des outils.
* Connaissance des outils et procédures de sauvegarde / restauration, haute disponibilité, bascule, etc.
* Expérience dans des environnements à forte charge et exigeants sur la disponibilité.
* Bonnes connaissances en sécurité des systèmes de bases de données (accès, audits, patchs).


Soft skills


Soft Skills

* Sens de l’analyse et rigueur dans le travail.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des incidents critiques.
* Esprit d’équipe et bonnes aptitudes communicationnelles (interlocuteurs techniques, métiers ou Outils de gouvernance).
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Curiosité technique, volonté de veille et amélioration continue.

* Formation supérieure en informatique ou équivalent.
* Expérience significative en tant que DBA Oracle en production (minimum 5-10 ans selon envergure).
* Avoir travaillé dans des environnements complexes, à criticité élevée.
* Être habitué(e) à documenter, formuler des standards, travailler en transversal avec les équipes système, infrastructure, sécurité, etc.

NOS AVANTAGES

* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Département : Lyon Metropolis

Ville : Lyon


Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Farah Janan

E-mail

[emailprotected]