Missions
:
1. La responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
2. La définition, rédaction et application du projet pédagogique de la structure.
3. L’accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
4. Le management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l’équipe : Participer au recrutement des agents de la structure, Harmoniser les méthodes de travail, Gérer les plannings, Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, Veiller au respect du règlement intérieur.
5. La gestion administrative et financière : définir les besoins en matériels et en équipements, responsabilité de la gestion budgétaire rédaction de notes, rapport et bilan d’activité
Profil et compétences :
6. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance (3 ans minimum).
7. Aptitude au management d’équipe,
8. Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation,
9. Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion,
10. Rigueur et sens des responsabilités
11. Qualités rédactionnelles
12. Maitrise de l’outil informatique.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
13. Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
14. Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
15. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
16. 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
17. CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
18. Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
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