Travailleur social diplômé - es / me pour service renforcé (h/f)

Les PEP Atlantique - Anjou
Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 œuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d'activités : Actions socio-éducatives / Protection de l'enfance.

Le Pôle Protection de l'Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l'Enfance se compose aujourd'hui de :
- Services d'Accueil de Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108 mineurs)
- Service d'Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes)
- Accueil Solidaire à Guérande (14 mineurs)
- Maison d'Enfants à Caractère Social à Campbon (30 mineurs)
- Service d'accueil, observation, orientation pour jeunes primo-arrivants (AOO) à Saint-Nazaire (12 jeunes à 14 jeunes).
Le pôle a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous la responsabilité du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.

Vous utiliserez vos compétences pour :
L'équipe du Service d'Accueil MNA Renforcé est pluridisciplinaire et composée de travailleurs sociaux, psychologue, infirmier, ..
Le travailleur social est le garant de l'accompagnement socio-éducatif global (y compris la santé) des mineurs non accompagnés dont il a la référence. Il doit être en mesure d'adapter l'accompagnement proposé à la situation individuelle de chaque jeune accueilli, en fonction des besoins identifiés.
Il participe à la gestion de l'antenne dont il dépend, au développement et à l'organisation du service notamment en termes d'outils et procédures.

- Fournir aux jeunes un environnement sécurisé, l'espace nécessaire au repos et des conditions de vie décentes (notamment en termes de santé physique et psychologique)
- Evaluer les principaux besoins des jeunes et permettre aux jeunes d'être acteurs de leur projet de vie ;
- Accompagner les jeunes vers une inclusion scolaire, culturelle, sociale et professionnelle réussie dès leur arrivée au sein du dispositif ;
- Eviter l'errance et l'isolement et favoriser la découverte culturelle par des activités journalières variées ;
- Permettre aux jeunes d'acquérir des compétences qui leur seront utiles quelle que soit leur situation administrative
- Participer et réaliser les écrits professionnels de tous documents en lien avec votre activité,

Diplômes et expérience :
- Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (obtenu ou en cours), Moniteur-éducateur (obtenu ou en cours) ou Accompagnant éducatif et social (obtenu)
- Expérience préalable avec les MNA ou les adolescents appréciée
- Permis B exigé

Informations complémentaires :
- CDD de 3 mois renouvelables en remplacement d'un congés maternité - date à confirmer
- Travail le week-end et les jours fériés
- Lieu de travail : Saint-Nazaire
- Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient selon diplôme
- Contact : Mme Balkis GUYOT BADER
Téléphone : 02.40.71.57.82 ; Mail : recrutementpolepe@lespep44-49.org