Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet du Pôle Habitat et Vie Sociale, la mission du Référent de Projet Personnalisé est de co-élaborer avec la personne concernée et suivant le projet de parcours défini par le coordinateur de parcours qui accompagne la personne, son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP).
Le référent de projet personnalisé, avec les personnes pour lesquels il exerce la référence de projet et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire du dispositif d’accueil construit, accompagne et évalue les actions de leurs PAP dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.
Dans le cadre de l’accompagnement du PAP des personnes, le référent de projet est avec la personne concernée l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne son PAP et est en lien avec le réseau de proximité de la personne concernée.
ACTIVITES DE TRAVAIL
- Dans le cadre du projet de parcours de la personne concernée établi avec le coordinateur de parcours, co-élaborer avec la personne concernée et son réseau d’aide, son projet d’accompagnement personnalisé (PAP).
- Définir avec l’appui des autres professionnels concernés du dispositif d’accueil, les modalités de mise en œuvre des actions définies dans le PAP des personnes concernées et le cas échant réaliser certaines de ces actions.
- Conduire l’évaluation des actions produites dans le cadre des PAP des personnes et proposer les ajustements nécessaires à l’atteinte des objectifs définis.
- Animer le réseau de proximité concerné par les PAP des personnes accompagnées.
- Dans le cadre de l’accompagnement de son projet personnalisé ou non, le référent de projet accompagne selon ses besoins la personne concernée à organiser et gérer son suivi médical somatique et psychique.
Activités secondaires :
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association.
- Participer à l’évolution du projet de pôle et à son évaluation.
- Participer aux réunions :
• Réunion de projets,
• Temps d’analyse clinique selon le besoin.
- Participer aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles les concernant.
COMPETENCES REQUISES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
- Motivation pour les spécificités du travail dans le secteur médico-social avec des personnes en situation de handicap
- Connaissance du handicap psychique
- Recueillir des informations pertinentes, communiquer de façon synthétique
- Conduire des activités individuelles nécessaires au développement de l’autonomie
- Construire une distance relationnelle adaptée et modulable
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Maitrise de l’outil informatique
- Sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
CLASSEMENT CONVENTIONNEL
- Moniteur-éducateur - Coefficient de base selon convention collective 66
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps partiel – 17h30 hebdomadaire - Amplitude horaire de travail : 8h30-17h30, jours travaillé : mardi, vendredi et jeudi matin.
Site de Roanne.
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