Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Le stage se déroule auprès de la Directrice des ressources Humaines, qui exerce ses missions depuis l'établissement de Holtzheim.
- Consultations en matière de relations collectives et individuelles du travail, à destination de la DRH et des 5 RRH situés dans le reste de la France ;
- Veille juridique en matière sociale ;
- Préparation des réunions, informations/consultations du CSE Central ;
- Accompagnement dans la rédaction, l'étude et/ou le suivi d'accords collectifs ;
- Préparation de formations RH ;
- Initiation aux missions RH ;
- Précontentieux (mises en demeures, courriers à destination d'avocats, etc.) ?
- Accompagnement des Responsables Ressources Humaines sur des dossiers disciplinaires.
Points forts du stage :
Autonomie : le stagiaire est valorisé et exerce ses missions avec une très grande autonomie ;
Découverte du dialogue social : le stagiaire participe à toutes les réunions avec les représentants du personnel.
Gratification : 1000 Euros
Possibilité d'une offre quantum : opportunité de faire le stage d'avocat dans le cabinet ELIPSE qui est partenaire du groupe SPIE
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